Unsa : Union nationale des syndicats autonomes

Termes associés : Organisation syndicale

L‘Union Nationale des Syndicats Autonomes (UNSA) est une organisation syndicale française créée en 1993, issue de la fusion de plusieurs syndicats autonomes provenant à la fois du secteur public et privé. Cette organisation s’est distinguée en devenant rapidement une force représentative dans la fonction publique, tout en s’étendant à d’autres secteurs professionnels. Avec environ 365 000 adhérents, l’UNSA se positionne comme une alternative aux syndicats traditionnels.

Un syndicat réformiste et autonome

L’UNSA prône un syndicalisme réformiste, fondé sur le dialogue social et la négociation plutôt que sur la confrontation systématique. Ce syndicat se veut indépendant et autonome, sans affiliation directe avec les grands partis politiques. L’UNSA intervient dans divers domaines tels que les négociations salariales, la protection sociale et les réformes importantes, comme celles des retraites. Reconnue officiellement comme organisation interprofessionnelle en 1995, elle est aujourd’hui l’une des principales forces syndicales de la fonction publique, mais elle s’adresse également au secteur privé.

Objectifs et représentativité

L’UNSA défend les droits des salariés dans des secteurs aussi divers que l’éducation, la santé, et l’industrie. Elle milite pour des conditions de travail améliorées, une protection sociale renforcée, et une meilleure répartition des richesses. En plus de représenter les salariés du secteur public, l’UNSA est aussi très active dans le secteur privé, ce qui lui permet de participer aux grandes négociations interprofessionnelles au niveau national. Grâce à son approche pragmatique, l’UNSA est aujourd’hui perçue comme une organisation moderne et en phase avec les évolutions du marché du travail.

Unsa : Union nationale des syndicats autonomes dans les ressources documentaires

La liberté syndicale des agents publics territoriaux

Les fonctionnaires territoriaux bénéficient de la liberté syndicale, un droit inscrit dans les statuts. Les fonctionnaires syndiqués dont le rôle est la défense des intérêts professionnels communs ainsi que les…

18/02/2025

#Droits des fonctionnaires #Organisation syndicale

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Connaître le droit syndical

La liberté syndicale est un principe constitutionnel réaffirmé par le Code général de la fonction publique (CGFP) et bénéficie à tout agent du service public (titulaire, contractuel ou relevant du droit…

18/02/2025

#Droits des fonctionnaires #Organisation syndicale

Le droit syndical dans l’établissement

Les syndicats ont pour fonction première de représenter et de défendre les intérêts de leurs mandants, qu’il s’agisse d’intérêts catégoriels ou de cas individuels. Fortement implantés à l’Éducation nationale, ils…

18/02/2025

#Organisation syndicale

Accords négociés

L’ordonnance n° 2021-174 du 17 février 2021, élaborée en application de l’article 14 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, avait pour objectif de favoriser, aux niveaux…

10/02/2025

#Organisation syndicale

Les élections professionnelles dans la fonction publique hospitalière

Le comité social d’établissement (CSE), fusionnant les comités techniques (CT) et les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), a été mis en place à l’issue des…

10/02/2025

#Élections #Fonction publique hospitalière #Représentants du personnel #Organisation syndicale

Le droit syndical des personnels médicaux

La loi n° 2016-41 du 26 janvier 2016 définit le cadre juridique de l’exercice du droit syndical et précise les conditions dans lesquelles les médecins hospitaliers pourront exercer une activité syndicale. À…

10/02/2025

#Organisation syndicale #Personnel médical hospitalier

Le congé de formation syndicale

La possibilité pour un fonctionnaire de bénéficier d’un congé de formation syndicale a été instaurée par l’article L. 214-1 du Code général de la fonction publique (CGFP).Les modalités d’octroi de ce…

10/02/2025

#Congé formation #Organisation syndicale

Les autorisations d’absence et les décharges de service pour motif…

En plus de ses congés annuels, le fonctionnaire peut prétendre à l’octroi d’autorisations exceptionnelles d’absence dans une grande diversité de cas (appartenance syndicale, événements familiaux, mandats politiques, etc.).Le droit syndical…

09/02/2025

#Absence #Organisation syndicale

La diffusion des tracts et des affiches d’origine syndicale dans…

La liberté d’expression des organisations syndicales se traduit par l’affichage et la distribution de documents « d’origine syndicale » dans les conditions prévues par les articles R. 213-51 à R. 213-60 du Code général…

09/02/2025

#Affiche #Organisation syndicale

L’attribution de locaux aménagés et équipés aux organisations syndicales de…

L’article R. 213-30 du Code général de la fonction publique prévoit que les établissements mettent à disposition des syndicats des locaux à usage de bureau. Le droit à local syndical varie…

09/02/2025

#Organisation syndicale #Établissement de santé

Les réunions d’information organisées par les syndicats

La liberté de réunion sur le lieu de travail ne peut se concevoir que limitée aux agents du service public et dans le cadre de réunions syndicales. Cependant, cette liberté…

09/02/2025

#Organisation syndicale

Le droit syndical dans la fonction publique hospitalière

Dans cette fiche, nous aborderons la reconnaissance du droit syndical dans la fonction publique hospitalière dans le cadre duquel s’organisent les partenaires sociaux, éléments indispensables pour faire vivre une politique…

06/02/2025

#Fonction publique hospitalière #Organisation syndicale

Arrêté de composition du comité social territorial

Ce projet d’arrêté vous accompagne dans la désignation du CST à la suite des élections professionnelles du 8 décembre 2022.

31/01/2025

#CHSCT #Organisation syndicale

Formulaire de demande d’absence pour motif syndical

Ce modèle de formulaire vous guide dans la préparation d’une demande d’absence pour motif syndical.

31/01/2025

#Absence #Organisation syndicale

Projet de protocole sur les droits syndicaux à la suite…

Ce projet de protocole sur les droits syndicaux vous accompagne dans les procédures à mettre en place à la suite des élections professionnelles du 8 décembre 2022.

31/01/2025

#CHSCT #Organisation syndicale #Protocole (méthode)

Une offre pour chaque métier