Modèles de lettre de démission fonction publique territoriale

Termes associés : Loi et réglementation CDD Démission

Vous souhaitez quitter la fonction publique ? WEKA vous propose un modèle de lettre de démission pour entamer la prochaine étape de votre vie. Si vous êtes contractuel, vous trouverez aussi un modèle de lettre adapté à votre besoin au bas de cet article.

Modèle de lettre de démission dans la fonction publique

[Votre Nom]
[Votre Adresse]
[Code Postal, Ville]
[Votre numéro de téléphone]
[Votre adresse e-mail]

[Nom du Supérieur Hiérarchique]
[Titre du Supérieur Hiérarchique]
[Nom de l’Organisme Public]
[Adresse de l’Organisme]
[Code Postal, Ville]

[Ville], le [Date]

Objet : Démission de mon poste de [Votre Poste]

Madame, Monsieur,

Par la présente, je vous informe de ma décision de démissionner de mon poste de [Votre Poste] au sein de [Nom de l’Organisme Public], à compter du [Date de départ souhaitée]. Conformément aux dispositions réglementaires en vigueur, je respecterai un préavis de [Durée du préavis] à compter de la date de cette lettre.

Cette décision a été mûrement réfléchie et motivée par [vous pouvez préciser brièvement les raisons de votre départ si vous le souhaitez, ou simplement dire « des raisons personnelles »]. J’ai apprécié les opportunités qui m’ont été offertes au cours de mon expérience au sein de [Nom de l’Organisme Public], ainsi que le soutien de mes collègues et supérieurs hiérarchiques.

Je suis disponible pour assurer la transition de mes responsabilités et je m’engage à faciliter mon remplacement dans les meilleures conditions possibles.

Je vous remercie par avance pour l’attention que vous porterez à cette notification et reste à votre disposition pour toute information complémentaire.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

[Signature]
[Votre Nom]

Modèle de lettre de démission dans la fonction publique pour un contractuel ou un CDD

Si vous êtes un agent contractuel et/ou en CDD et que vous souhaitez démissionner de votre poste, il est important de formaliser cette décision par écrit. Voici un modèle de lettre de démission pour un contractuel de la fonction publique.

[Votre prénom et nom]
[Adresse]
[Code Postal – Ville]
[Adresse e-mail]
[Numéro de téléphone]

[Service des Ressources Humaines / Nom du service concerné]
[Nom de l’administration ou de l’organisme employeur]
[Adresse de l’administration]
[Code Postal – Ville]

[Date]

Objet : Démission de mon contrat à durée déterminée

Madame, Monsieur,

Engagé(e) depuis le [date de début de contrat] dans le cadre d’un contrat à durée déterminée pour une courte période en tant que [intitulé de votre poste], je me vois dans l’obligation de vous présenter ma démission anticipée pour des raisons [préciser : personnelles, professionnelles, nouvelles opportunités, etc.], et ce, à compter du [date de prise d’effet de la démission, en respectant le délai de préavis si applicable].

Je suis pleinement conscient(e) des contraintes que peut engendrer une telle décision, notamment pour un contrat de courte durée. Soyez assuré(e) que j’ai mûrement réfléchi à cette décision. J’ai apprécié la possibilité de collaborer au sein de [nom de l’administration ou de l’organisme], même si cela a été pour une période limitée.

Durant la période restante, je m’engage à assurer la transmission des missions en cours afin de minimiser les perturbations liées à mon départ anticipé.

Je reste à votre disposition pour toute discussion ou pour organiser les modalités de mon départ.

Je vous remercie pour votre compréhension et pour la confiance que vous m’avez accordée. Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Cordialement,

[Signature manuscrite si la lettre est envoyée en format papier]

[Votre prénom et nom]

Il est recommandé de remettre cette lettre en main propre contre décharge ou de l’envoyer par lettre recommandée avec accusé de réception. Avant de soumettre votre démission, n’oubliez pas de consulter les modalités spécifiques à votre contrat ou un représentant RH.

Avant de démissionner, avez-vous pensé au changement d’affectation ?

Prendre un nouveau départ n’est pas forcément synonyme de démission, car cette solution reste radicale. De plus, n’oubliez pas que si vous démissionnez de la fonction publique, vous devrez repasser les concours comme si vous n’aviez jamais intégré le service public. C’est pourquoi, dans certains cas, la demande de changement d’affectation peut être une bonne manière de repartir sur le bon pied. Renseignez vous bien avant de prendre une décision qui pourrait changer le cours de votre vie professionnelle sur le long terme.

Modèles de lettre de démission fonction publique territoriale dans les ressources documentaires

Procédure disciplinaire : en amont de l’engagement d’une action disciplinaire

18/02/2025

#Procédure disciplinaire #Loi et réglementation

Liste des contrôles périodiques d’ERP en fonction de leur catégorie

La construction et l’exploitation d’un ERP sont soumises à des obligations de sécurité contre l’incendie et la panique, selon les dispositions de l’arrêté du 25 juin 1980 portant approbation des dispositions…

12/02/2025

#ERP #Loi et réglementation #Contrôle qualité et conformité

La procédure d’acceptation d’une démission d’un fonctionnaire hospitalier

Si le lien qui unit le fonctionnaire ou l’agent public à son administration semble indéfectible, il n’est pas rare de voir certains agents poser leur démission. La démission est l’acte…

06/02/2025

#Fonctionnaire #Démission

Bulletin de salaire d’un contrat Pacte

Ce modèle détaille un bulletin de salaire correspondant à un contrat PACTE

05/02/2025

#Emploi #CDD #Recrutement

Les modalités du prélèvement à la source (PAS) dans la…

04/02/2025

#Loi et réglementation #Gestion de la paie #Fiscalité

Procédure de gestion et de protection des données personnelles d’un…

Cette procédure qu’il faudra construire collectivement, servira de guide au personnel pour s’y retrouver dans la RGPD dans tous ses versants (dossier des usagers, circuit et conservation des documents, droit…

03/02/2025

#Service d'aide à domicile #CNIL #Loi et réglementation

RGPD : une protection pour les personnes, une opportunité d’innovation…

Le 25 mai 2018, le Règlement général sur la protection des données (RGPD) est entré en application. De nombreuses formalités auprès de la Cnil disparaissent. En contrepartie, la responsabilité des organismes…

02/02/2025

#Administration électronique #Loi et réglementation

Rapport disciplinaire

Le rapport disciplinaire, établi par le supérieur hiérarchique, fonde la matérialité et la réalité des faits reprochés à l’agent.

31/01/2025

#Procédure disciplinaire #Loi et réglementation

Tableaux de synthèse sur le cumul d’activités

Ces deux tableaux synthétiques vous permettent de connaître les activités accessoires susceptibles d’être exercées par les agents publics. Ils récapitulent l’ensemble des dispositions s’appliquant pour les demandes de cumul d’activités.

31/01/2025

#Loi et réglementation #Cumul d'activités

picto institutions-et-administration-territoriale

Tables de concordance – Partie réglementaire (livres I et II)

Ce fichier rassemble les deux tables de concordance de la partie réglementaire (livres I et II) du Code général de la fonction publique (CGFP), parues au JO n° 0273 du 19 novembre…

31/01/2025

#Loi et réglementation

Arrêté de placement en congé de longue durée

Ce modèle d’arrêté précise les conditions de placement d’un agent en congé de longue durée.

31/01/2025

#Loi et réglementation #Congés

Arrêté de placement en congé de longue maladie

Ce modèle d’arrêté précise les conditions de placement d’un agent en congé de longue maladie.

31/01/2025

#Loi et réglementation #Congés

Faire intervenir un expert lors des réunions paritaires

Les représentants de l’administration ou du personnel peuvent solliciter la présence d’un expert sur les points inscrits à l’ordre du jour des réunions paritaires.Comment désigner l’expert ? À quelle occasion doit-il…

29/01/2025

#Loi et réglementation #Organisme lié aux RH

Connaître le rôle des commissions administratives paritaires (CAP)

La commission administrative paritaire (CAP) est un organe paritaire consultatif placé soit auprès du centre départemental de gestion (CDG), soit, si la collectivité ou l’établissement n’est pas affilié à un…

29/01/2025

#Loi et réglementation #CAP

Les contrôles obligatoires en établissement recevant du public (ERP)

Les établissements recevant du public (ERP) sont constitués de bâtiments, locaux et enceintes dans lesquels des personnes extérieures sont admises (à savoir les résidents), en plus du personnel. C’est le…

27/01/2025

#ERP #Loi et réglementation

Une offre pour chaque métier