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Jours ouvrés en 2024 dans la fonction publique

Termes associés : Organisation de travail Calendrier budgétaire
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Tout comprendre aux jours ouvrés et jours ouvrables de l’année 2024

Comprendre la différence entre jours ouvrés et jours ouvrables est crucial pour une gestion efficace de votre temps, que ce soit pour planifier vos congés ou organiser vos projets professionnels. En 2024, ces notions prennent une importance particulière avec les diverses dates fériées et les spécificités de chaque mois. Enfin, sachez que nous vous proposons aussi de découvrir un récapitulatif des jours ouvrés en 2025 dans la fonction publique.

Liste des jours ouvrés et heures travaillées pour l’année 2024

Voici un récapitulatif complet des jours ouvrés pour l’année 2024, mois par mois :

Jours ouvrés de janvier 2024

Total : 22 jours ouvrés

Non ouvrés : 9 jours non ouvrés, dont 1 jour férié non ouvré (Jour de l’An, lundi 1er janvier)

Jours ouvrés de février 2024

Total : 21 jours ouvrés

Non ouvrés : 8 jours non ouvrés

Jours ouvrés de mars 2024

Total : 21 jours ouvrés

Non ouvrés : 10 jours non ouvrés

Jours ouvrés d’avril 2024

Total : 21 jours ouvrés

Non ouvrés : 9 jours non ouvrés, dont 1 jour férié non ouvré (Lundi de Pâques, lundi 1er avril)

Jours ouvrés de mai 2024

Total : 19 jours ouvrés

Non ouvrés : 12 jours non ouvrés, dont 4 jours fériés non ouvrés (Fête du Travail, mercredi 1er mai, Victoire 1945, mercredi 8 mai, Ascension, jeudi 9 mai, Pentecôte, lundi 20 mai)

Jours ouvrés de juin 2024

Total : 20 jours ouvrés

Non ouvrés : 10 jours non ouvrés

 

Jours ouvrés de juillet 2024

Total : 23 jours ouvrés

Non ouvrés : 8 jours non ouvrés, dont 1 jour férié non ouvré (Fête Nationale, dimanche 14 juillet)

Jours ouvrés d’Août 2024

Total : 21 jours ouvrés

Non ouvrés : 10 jours non ouvrés, dont 1 jour férié non ouvré (Assomption, jeudi 15 août)

Jours ouvrés de septembre 2024

Total : 21 jours ouvrés

Non ouvrés : 9 jours non ouvrés

 

Jours ouvrés d’octobre 2024

Total : 23 jours ouvrés

Non ouvrés : 8 jours non ouvrés

Jours ouvrés de novembre 2024

Total : 19 jours ouvrés

Non ouvrés : 11 jours non ouvrés, dont 2 jours fériés non ouvrés (Toussaint, vendredi 1er novembre, Armistice 1918, lundi 11 novembre)

 

Jours ouvrés de décembre 2024

Total : 21 jours ouvrés

Non ouvrés : 10 jours non ouvrés, dont 1 jour férié non ouvré (Noël, mercredi 25 décembre)

 

Résumé général de l’année 2024

Total jours ouvrés : 252 jours ouvrés

Total jours non ouvrés : 114 jours non ouvrés, dont plusieurs jours fériés non ouvrés.

 

Définition des jours ouvrés et ouvrables

Les jours ouvrés correspondent aux jours effectivement travaillés dans une entreprise, généralement du lundi au vendredi, excluant les week-ends et les jours fériés. En 2024, il y a un total de 252 jours ouvrés. Ces jours sont essentiels pour calculer votre rémunération, vos congés payés ou encore les délais de livraison de projets.

En revanche, les jours ouvrables incluent également le samedi, totalisant 304 jours ouvrables en 2024. Ils sont utilisés pour des calculs plus larges, notamment dans les relations commerciales ou pour déterminer les délais légaux. Cette distinction permet d’adapter les calculs selon les besoins spécifiques de chaque situation professionnelle.

Jours ouvrés mois par mois en 2024

Chaque mois de l’année 2024 présente un nombre différent de jours ouvrés en raison des jours fériés et des variations dans le calendrier. Par exemple, janvier 2024 compte 22 jours ouvrés, dont le 1er janvier est un jour férié non ouvré. Mai 2024 est particulièrement marqué avec 19 jours ouvrés et 4 jours fériés tels que la fête du travail et la pentecôte.

Il est important de noter que certains mois peuvent avoir des exceptions. Juillet 2024 comporte 23 jours ouvrés, malgré le 14 juillet qui tombe un dimanche. Ces variations mensuelles nécessitent une attention particulière pour une planification optimale.

Calcul des congés payés en 2024

Le calcul des congés payés dépend de la base utilisée : jours ouvrés ou jours ouvrables. En se basant sur les jours ouvrés, un employé ayant une ancienneté d’un an aura droit à 25 jours de congés par an. Si le calcul se fait en jours ouvrables, ce nombre monte à 30 jours.

Il est essentiel de vérifier la convention collective de votre entreprise pour déterminer quelle base est utilisée. Cela influence directement le nombre de jours de congés auxquels vous avez droit et la manière dont ils sont posés.

Impact des jours fériés sur le travail et les congés

Les jours fériés jouent un rôle clé dans la détermination des jours ouvrés et ouvrables. En 2024, plusieurs jours fériés tombent en semaine, réduisant ainsi le nombre de jours ouvrés. Par exemple, le lundi de Pentecôte le 20 mai 2024 peut être travaillé ou non selon les accords d’entreprise, ce qui affecte le calcul des congés.

Les entreprises doivent adapter leurs plannings en fonction de ces jours fériés pour éviter les confusions et assurer une gestion fluide des ressources humaines. Cette flexibilité est également bénéfique pour les employés, leur permettant de mieux organiser leurs périodes de repos.

Planification et outils pour une gestion efficace

Pour une gestion optimale des jours ouvrés et ouvrables en 2024, il est recommandé d’utiliser des outils de calcul en ligne. Ces outils permettent de paramétrer chaque jour de la semaine et les jours fériés, offrant une vue claire et précise du calendrier de travail annuel.

Une bonne planification vous aide non seulement à mieux organiser votre temps, mais aussi à anticiper les périodes de forte activité ou de repos. En utilisant ces ressources, vous pouvez maximiser votre productivité tout en bénéficiant de périodes de repos bien méritées.

Quels sont les jours fériés de l’année 2024 ?

Afin de compléter tout ce que vous devez savoir concernant les temps forts de l’année, nous vous invitons également à prendre connaissance des jours fériés sur l’année 2024 afin d’avoir le maximum de visibilité sur la gestion de votre emploi du temps !

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