Fiche de paie fonctionnaire territorial

Termes associés : Rémunération Gestion de la paie

La fiche de paie d’un fonctionnaire territorial présente quelques particularités par rapport à celle d’un salarié du secteur privé. Voici quelques-unes des particularités spécifiques à la fiche de paie d’un fonctionnaire territorial :

Grille indiciaire :

Contrairement aux salariés du secteur privé, la rémunération d’un fonctionnaire territorial est généralement déterminée par une grille indiciaire. Chaque grade et échelon correspond à un indice de rémunération fixé par la réglementation. La fiche de paie d’un fonctionnaire territorial indiquera donc son traitement indiciaire, qui constitue la base de sa rémunération.

Primes et indemnités :

Les fonctionnaires territoriaux peuvent percevoir différentes primes et indemnités en fonction de leur grade, de leur service et des conditions spécifiques de leur emploi. Ces primes peuvent être liées à des sujétions particulières, des responsabilités, des qualifications, des astreintes, des travaux supplémentaires, etc. Les détails de ces primes et indemnités seront mentionnés sur la fiche de paie.

Retenues obligatoires :

Les fonctionnaires territoriaux sont soumis à des retenues obligatoires similaires à celles des salariés du secteur privé, telles que les cotisations sociales (sécurité sociale, retraite complémentaire, mutuelle), l’impôt sur le revenu, la CSG, la CRDS, etc. Les montants de ces retenues seront indiqués sur la fiche de paie.

Avantages en nature :

Si un fonctionnaire territorial bénéficie d’avantages en nature tels que le logement de fonction, la nourriture ou le véhicule de service, ces éléments peuvent être mentionnés sur la fiche de paie.

Absences et congés :

Les absences pour congés payés, congés maladie ou autres types de congés spécifiques seront généralement mentionnées sur la fiche de paie, avec les montants correspondants.

Statut et réglementation :

La fiche de paie d’un fonctionnaire territorial peut comporter des informations spécifiques liées au statut et à la réglementation de la fonction publique territoriale, telles que le cadre d’emploi, la catégorie, l’échelon, les éventuelles indemnités forfaitaires pour travaux supplémentaires (IFTS), etc.

Fiche de paie fonctionnaire territorial dans les ressources documentaires

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Il s’agit d’un praticien hospitalier contractuel à temps plein placé au 3e échelon fictif de la grille des praticiens hospitaliers, sans pourcentage de majoration.

05/02/2025

#Rémunération #Praticien hospitalier

Bulletin de salaire d’un assistant spécialiste des hôpitaux

Il s’agit d’un assistant spécialiste placé au 3e échelon fictif des émoluments, ayant perçu des indemnités de sujétion.

05/02/2025

#Rémunération #Professionnel de santé

Bulletin de salaire d’un PU-PH

Cet exemple présente un bulletin de salaire d’un professeur des universités-praticien hospitalier placé au 5e échelon fictif des émoluments.Exerçant une activité libérale, il ne perçoit pas l’indemnité d’engagement de service exclusif.Nommé…

05/02/2025

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Bulletin de salaire d’un interne

Il s’agit d’un bulletin de salaire d’un interne en médecine de 3e année.

05/02/2025

#Rémunération #Interne

Bulletin de salaire d’un étudiant hospitalier

Il s’agit d’un étudiant hospitalier de 4e année du 2e cycle des études médicales.

05/02/2025

#Rémunération #Interne

Bulletin de salaire d’un stagiaire associé

Il s’agit ici du bulletin de salaire d’un stagiaire associé bénéficiant d’une indemnité de sujétion et d’une majoration logement. Il n’effectue pas de gardes médicales.

05/02/2025

#Stagiaire #Rémunération