Agent intercommunal

Termes associés : Intercommunalité Agent

Quelle est la spécificité d’un agent intercommunal ?

La spécificité d’un agent intercommunal est qu’il dispose de plusieurs employeurs. En effet, de nombreuses petites communes et collectivités territoriales ne peuvent se permettre d’embaucher en temps complet un agent communal. Pour répondre à cette question budgétaire, les petites communes aux budgets les plus restreints ont tendance à répartir les frais avec d’autres communes avoisinantes. Par conséquent, un agent intercommunal dispose de plusieurs temps de travail dans différentes collectivités territoriales. Par exemple, un adjoint administratif peut exercer des fonctions de secrétaire dans une mairie à mi-temps ainsi que dans une autre mairie à mi-temps également.

Quel est le salaire de l’agent intercommunal ?

Votre rémunération en tant qu’agent intercommunal dépendra de votre temps de travail et de votre valeur d’indice. En effet, si l’on reprend notre précédent exemple et que vous êtes agent administratif dans deux mairies à temps plein, vous disposerez alors d’un salaire équivalent en fonction de votre indice. Ce dernier est calculé en fonction de votre ancienneté dans la fonction publique territoriale et peut être majoré en fonction de différents critères. Pour les agents intercommunaux qui travaillent depuis peu de temps, ils auront de fait une rémunération plus faible que ceux qui travaillent dans la fonction publique depuis vingt ans. Toutefois, si vous disposez d’un temps partiel de 30% dans une mairie et d’un autre temps partiel de 50% dans une autre mairie, vous ne disposerez pas d’un salaire équivalent à un temps plein, mais d’un salaire équivalent à un 80%. Ce dernier sera moins élevé, mais toujours calculé en fonction de votre indice.

Quelle est la carrière de l’agent intercommunal ?

L’évolution de carrière pour un agent intercommunal est la même que pour les autres fonctionnaires de la fonction publique territoriale. En effet, vous devrez être évalué régulièrement, bénéficier d’un avancement de grade, passer à des échelons supérieurs et profiter d’une promotion en interne. Néanmoins, il existe une spécificité liée au statut de l’agent intercommunal. C’est la première entité qui aura recruté l’agent qui devra remplir ces missions et cette évaluation sera effective pour ses autres temps de travail.

Agent intercommunal dans les ressources documentaires

picto institutions-et-administration-territoriale

Assurer la protection de l’agent mis en cause

Au nombre des garanties offertes par le Code général de la fonction publique aux fonctionnaires comme aux contractuels figure la protection fonctionnelle. Celle-ci peut se définir comme la nécessaire et…

18/02/2025

#Protection fonctionnelle #Agent

Reclasser un agent

L’article L. 826-3 du Code général de la fonction publique (CGFP) permet aux fonctionnaires territoriaux reconnus inaptes à l’exercice de leurs fonctions de bénéficier d’un reclassement dans un autre cadre d’emplois que…

18/02/2025

#Agent #Reclassement

Charte de déontologie des agents de la fonction publique

Ce projet de charte vous accompagne dans la réaffirmation de la déontologie auprès des agents et la diffusion de valeurs communes.

31/01/2025

#Document de procédure administrative #Agent #Gestion des conflits

Déclaration de situation patrimoniale – agents concernés et procédure

La réglementation fixe la procédure et la liste des agents publics ayant l’obligation d’effectuer une déclaration de situation patrimoniale.

31/01/2025

#Document de procédure administrative #Agent

Document d’informations et de règles essentielles relatives à l’exercice des…

Cet outil vous offre deux modèles pour le document d’informations et de règles essentielles relatives à l’exercice des fonctions à communiquer aux agents.

31/01/2025

#Communication #Document de procédure administrative #Droit à l'information #Agent

Cumul d’activités d’un agent

Ce tableau vous accompagne dans la mise en place du cumul d’activités d’un agent.

31/01/2025

#Agent #Cumul d'activités

Déclaration d’intérêts – agents concernés, procédure et modèle

Le présent outil décrit la procédure de déclaration d’intérêts, accompagnée d’un modèle et de la liste des agents concernés.

31/01/2025

#Document de procédure administrative #Agent #Gestion des conflits

Comment agir en faveur de la biodiversité à l’échelle de…

Les experts de la plateforme intergouvernementale scientifique et politique sur la biodiversité et les services écosystémiques (IPBES) décrivent cinq facteurs principaux de perte de la biodiversité : les changements d’usage des…

29/01/2025

#Intercommunalité

La gestion des fourrières animales intercommunales

Le maire est responsable de la lutte contre la divagation des animaux sur le territoire de sa commune. En effet, l’article L. 211-22 du Code rural et de la pêche maritime…

29/01/2025

#Intercommunalité #Animaux errants

La gestion de la faune sauvage par les intercommunalités

Le concept de faune sauvage désigne tous les organismes vivants, non domestiqués, qui vivent dans les milieux naturels. La faune sauvage est extrêmement importante pour les personnes et pour l’environnement :…

29/01/2025

#Intercommunalité #Milieux naturels

La rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale

Du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2025, par voie expérimentale, les employeurs territoriaux et les agents fonctionnaires pourront signer une convention de rupture conventionnelle.Ce dispositif, prévu par la loi n° 2019-828 du…

26/01/2025

#Agent #Départ #Indemnités

Protection à la suite de certains actes ou propos à…

22/01/2025

#Protection fonctionnelle #Agent

Mettre en œuvre le droit à l’information des agents publics

La loi vous oblige, depuis le 1er septembre 2023, à délivrer à vos agents publics, fonctionnaires et contractuels, des informations personnalisées relatives à l’exercice de leurs fonctions.Cette fiche vous présente en…

17/01/2025

#Communication #Droit à l'information #Agent

Déontologie des agents de la fonction publique

Probité, dignité, impartialité, intégrité… autant de principes déontologiques qui ont été largement réaffirmés depuis 2016 par la loi n° 2016-483 du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits…

16/01/2025

#Discipline #Agent #Management

Référent déontologue

L’article L. 124-2 du Code général de la fonction publique (CGFP) prévoit que « tout agent public a le droit de consulter un référent déontologue, chargé de lui apporter tout conseil…

14/01/2025

#Responsabilité des fonctionnaires #Agent

Une offre pour chaque métier