Partie 6 - Charges et retenues
6/3 - Charges patronales
- 6/3.1 - Charges patronales spécifiques au régime spécial de la Sécurité sociale
- 6/3.2 - Charges patronales spécifiques au régime général de la Sécurité sociale
- 6/3.2.1 - Cotisation patronale d'assurance maladie, maternité et invalidité
- 6/3.2.2 - Cotisation patronale d'allocations familiales
- 6/3.2.3 - Cotisation patronale d'accidents du travail
- 6/3.2.4 - Cotisations patronales d'assurance vieillesse
- 6/3.2.5 - Cotisation patronale de retraite obligatoire à l' IRCANTEC
- 6/3.2.6 - Cotisation patronale d'assurance chômage au régime UNEDIC
- 6/3.2.7 - Cotisations pénibilité
- 6/3.2.1 - Cotisation patronale d'assurance maladie, maternité et invalidité
- 6/3.3 - Charges patronales communes au régime spécial et au régime général de la Sécurité sociale
- 6/3.3.1 - Taxe sur les salaires
- 6/3.3.2 - Contribution au fonds pour l'emploi hospitalier
- 6/3.3.3 - Contribution à la formation permanente
- 6/3.3.4 - Contribution au Fonds national d'aide au logement (FNAL)
- 6/3.3.5 - Cotisation au Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS)
- 6/3.3.6 - Versement destiné aux transports en commun
- 6/3.3.7 - Cotisation de solidarité pour l'autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées
- 6/3.3.8 - Contribution au Centre national de gestion des praticiens hospitaliers et des personnels de la fonction publique hospitalière
- 6/3.3.9 - Participation au financement du développement professionnel continu du personnel médical, odontologique et pharmaceutique
- 6/3.3.1 - Taxe sur les salaires
- 6/3.4 - Exonération des charges patronales dans les zones de revitalisation rurale
- 6/3.5 - Retenue à la source sur les traitements et salaires
L'employeur est assujetti à des charges patronales nombreuses et dont les règles de calcul varient en fonction des différents statuts auxquels les personnels appartiennent. Ce chapitre apporte les éclaircissements nécessaires à la compréhension des règles d'assujettissement aux URSSAF, à la CNRACL, à l'IRCANTEC, aux ASSEDIC, à la taxe sur les salaires, àl'ANFH, au CGOS, au FNAL…
6/3.1 - Charges patronales spécifiques au régime spécial de la Sécurité sociale
1.1 - Cotisation patronale d'assurance maladie et maternité spécifique au régime spécial de la Sécurité sociale
La collectivité employeur est assujettie à une cotisation d'assurance maladie pour chacun de ses agents fonctionnaires titulaires et stagiaires.
C'est au titre de la couverture des prestations en espèces maladie, maternité et invalidité que la collectivité employeur est redevable d'une cotisation assise sur les traitements soumis à retenue pour pension.
Sont exclues du champ cotisation les prestations en nature qui correspondent :
aux soins gratuits délivrés par l'établissement ;
à la gratuité des produits pharmaceutiques fournis par l'établissement, sur prescription d'un médecin de l'établissement ;
L'assiette de la cotisation est constituée par le traitement indiciaire de base augmenté, s'il y a lieu, de la nouvelle bonification indiciaire dont l'agent peut être bénéficiaire, et de la prime spéciale de sujétion attribuée aux aides-soignants et auxiliaires de puériculture. La base est identique à celle retenue pour la CNRACL.
Selon les dispositions de l'article 18 du décret n° 60-58 du 11 janvier 1960 modifié, « les collectivités et établissements employeurs supportent (…) une cotisation dont l'assiette est identique à celle de la cotisation qui incombe à l'État pour ses fonctionnaires ».
L'article 2 du décret n° 67-850 du 30 septembre 1967 modifié fixe le taux de la cotisation à la charge des établissements employeurs « au titre des prestations en nature de l'assurance maladie et maternité...