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Intégral Ressources humaines

Retrouvez l'ensemble des fiches créées et mises à jour :

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FICHE
14422

Mettre en place un contrôle de paie
Nouveauté 31 janv. 2025 #Rémunération  #Gestion de la paie  #Gérer la paie en collectivité  #Prendre en compte tous les éléments de la rémunération et établir les déclarations sociales 
Cette fiche vous donne une méthodologie claire et précise pour mettre en place un contrôle de paie : contrôler les entrées, les éléments variables, les résultats de la paie et les sorties définitives. Elle est accompagnée de 4 outils opérationnels qui viendront vous appuyer dans votre démarche de contrôle.

FICHE
2306

Gratifier un stagiaire
Mise à jour 31 janv. 2025 #Stagiaire  #Primes  #Abscences, statuts particuliers, situations particulières et fin de fonctions 
Cette fiche est mise à jour pour intégrer les taux applicables depuis le 1er janvier 2025.

FICHE
4701

Comptabiliser et rémunérer les heures complémentaires des agents à temps non complet
Mise à jour 31 janv. 2025 #Temps non complet  #Rémunération  #Prendre en compte tous les éléments de la rémunération et établir les déclarations sociales 
Cette fiche a été complétée d’une nouvelle FAQ concernant le temps partiel thérapeutique.

FICHE
4703

Verser les indemnités horaires pour travaux supplémentaires : bénéficiaires et calcul
Mise à jour 31 janv. 2025 #Heures supplémentaires  #Indemnités  #Prendre en compte tous les éléments de la rémunération et établir les déclarations sociales 
Cette fiche a été complétée d’une nouvelle FAQ concernant le temps partiel thérapeutique.

FICHE
4932

Cotiser au CDG et au CNFPT
Mise à jour 31 janv. 2025 #Organisme lié aux RH  #Cotisations  #Prendre en compte tous les éléments de la rémunération et établir les déclarations sociales 
Cette fiche est mise à jour pour intégrer une précision sur l’assiette de cotisation des SDIS.

FICHE
4933

Régime spécial : identifier les cotisations de Sécurité sociale versées à l’Urssaf et leur objet
Mise à jour 31 janv. 2025 #Cotisations  #Prendre en compte tous les éléments de la rémunération et établir les déclarations sociales 
Cette fiche est mise à jour pour intégrer les taux applicables depuis le 1er janvier 2025.

FICHE
4937

L’utilisation du CET par l’agent : l’indemnisation forfaitaire et l’épargne-retraite auprès de la RAFP
Mise à jour 31 janv. 2025 #Compte-épargne temps  #Financement  #Abscences, statuts particuliers, situations particulières et fin de fonctions 
Cette fiche est mise à jour pour intégrer les taux applicables depuis le 1er janvier 2025.

FICHE
5008

Comment rémunérer des animateurs temporaires ?
Mise à jour 31 janv. 2025 #Animateur  #Rémunération  #Abscences, statuts particuliers, situations particulières et fin de fonctions 
Cette fiche est mise à jour pour intégrer notamment la revalorisation des bases forfaitaires.

FICHE
5018

Prendre en charge les frais de déplacement entre le domicile et le travail
Mise à jour 31 janv. 2025 #Moyen de transport  #Avantages sociaux  #Prendre en compte tous les éléments de la rémunération et établir les déclarations sociales 
Cette fiche est mise à jour pour intégrer les taux applicables depuis le 1er janvier 2025.

FICHE
5019

Cotiser à la caisse de retraite complémentaire obligatoire Ircantec
Mise à jour 31 janv. 2025 #Retraite  #Cotisations  #Prendre en compte tous les éléments de la rémunération et établir les déclarations sociales 
Cette fiche est mise à jour pour intégrer les taux applicables depuis le 1er janvier 2025.

FICHE
5020

Choisir de s’affilier à France Travail pour les agents contractuels
Mise à jour 31 janv. 2025 #Contractuel  #Chômage  #Prendre en compte tous les éléments de la rémunération et établir les déclarations sociales 
Cette fiche est mise à jour pour intégrer les taux applicables depuis le 1er janvier 2025.

FICHE
5021

Régime général : identifier les cotisations de Sécurité sociale versées à l’Urssaf et leur objet
Mise à jour 31 janv. 2025 #Cotisations  #Prendre en compte tous les éléments de la rémunération et établir les déclarations sociales 
Cette fiche est mise à jour pour intégrer les taux applicables depuis le 1er janvier 2025.

FICHE
5723

Attribuer un logement de fonction par nécessité de service ou par convention à titre précaire avec astreinte
Mise à jour 31 janv. 2025 #Logement  #Avantages en nature  #Prendre en compte tous les éléments de la rémunération et établir les déclarations sociales 
Cette fiche est mise à jour pour intégrer les taux applicables depuis le 1er janvier 2025.

FICHE
5725

Attribuer d'autres avantages en nature : repas, vêtements, NTIC, etc.
Mise à jour 31 janv. 2025 #Avantages en nature  #Protocole (méthode)  #Prendre en compte tous les éléments de la rémunération et établir les déclarations sociales 
Cette fiche est mise à jour pour intégrer les taux applicables depuis le 1er janvier 2025.

FICHE
5727

Participer financièrement à la protection sociale complémentaire des agents
Mise à jour 31 janv. 2025 #Protection sociale  #Cotisations  #Prendre en compte tous les éléments de la rémunération et établir les déclarations sociales 
Cette fiche est mise à jour suite à l’obligation au 1er janvier 2025 des employeurs territoriaux de participer, en matière de protection sociale complémentaire, à la prévoyance. Cette obligation sera étendue à la santé au 1er janvier 2026.

FICHE
6330

Affilier les élus au régime général de Sécurité sociale
Mise à jour 31 janv. 2025 #Protection sociale  #Élu  #Abscences, statuts particuliers, situations particulières et fin de fonctions 
Cette fiche est mise à jour pour intégrer les taux applicables depuis le 1er janvier 2025.

FICHE
6331

Identifier et calculer les retenues sur les indemnités de fonction des élus
Mise à jour 31 janv. 2025 #Élu  #Cotisations  #Abscences, statuts particuliers, situations particulières et fin de fonctions 
Cette fiche est mise à jour pour intégrer les taux applicables depuis le 1er janvier 2025.

FICHE
6332

Choisir une retraite complémentaire par rente Fonpel/Carel
Mise à jour 31 janv. 2025 #Élu  #Retraite  #Abscences, statuts particuliers, situations particulières et fin de fonctions 
Cette fiche est mise à jour pour intégrer les taux applicables depuis le 1er janvier 2025.

FICHE
6348

Rémunérer un agent à temps partiel
Mise à jour 31 janv. 2025 #Temps partiel  #Rémunération  #Prendre en compte tous les éléments de la rémunération et établir les déclarations sociales 
Cette fiche est mise à jour pour intégrer le décret n° 2024-1263 du 30 décembre 2024 relatif aux conditions requises pour l’accès au temps partiel de certains agents de la fonction publique.

FICHE
6350

Identifier les droits à congés indemnisés des titulaires du régime spécial
Mise à jour 31 janv. 2025 #Congés  #Indemnités  #Abscences, statuts particuliers, situations particulières et fin de fonctions 
Cette fiche est mise à jour pour intégrer les taux applicables depuis le 1er janvier 2025.

FICHE
6353

Calculer et verser l’allocation d’invalidité temporaire du décret n° 60-58 du 11 janvier 1960
Mise à jour 31 janv. 2025 #Allocations  #Invalidité  #Abscences, statuts particuliers, situations particulières et fin de fonctions 
Cette fiche est mise à jour pour intégrer les taux applicables depuis le 1er janvier 2025.

FICHE
12665

Mettre en place le prélèvement à la source (PAS) sur le bulletin de paie
Mise à jour 31 janv. 2025 #Rémunération  #Gestion de la paie  #Fiscalité  #Prendre en compte tous les éléments de la rémunération et établir les déclarations sociales 
Cette fiche est mise à jour pour intégrer les taux applicables depuis le 1er janvier 2025.

FICHE
14391

Appliquer le plafond de Sécurité sociale dans la gestion de la paie
Mise à jour 31 janv. 2025 #Cotisations  #Indemnités  #Gestion de la paie  #Prendre en compte tous les éléments de la rémunération et établir les déclarations sociales 
Cette fiche est mise à jour pour intégrer l’arrêté du 19 décembre 2024 portant fixation du plafond de la Sécurité sociale pour 2025.

FICHE
9651

Développer un vivier de candidatures
Mise à jour 31 janv. 2025 #Recrutement  #Protocole (méthode)  #Gestion des carrières : recrutement, formation, discipline et départ 
Cette fiche a été étoffée avec des éléments issus de la CAA de Paris 23PA01391, du 29 novembre 2024.

FICHE
9653

Solliciter l’appui d’intervenants extérieurs
Mise à jour 31 janv. 2025 #Gouvernance territoriale  #Prestataire  #Construire une stratégie rh et une stratégie managériale 
Cette mise à jour a pour but d’enrichir la fiche et de la rendre plus opérationnelle.

FICHE
9656

Rédiger un cahier des charges de formation
Mise à jour 31 janv. 2025 #Plan de formation  #Protocole (méthode)  #Construire une stratégie rh et une stratégie managériale 
Cette actualisation intègre de nouveaux éléments concernant le questionnaire d’analyse des besoins.

FICHE
9679

Mettre en place l’entretien professionnel
Mise à jour 31 janv. 2025 #Gestion administrative  #Entretien d'évaluation  #Gestion des carrières : recrutement, formation, discipline et départ 
Cette fiche est mise à jour pour tenir compte de nouveaux éléments issus de l’arrêt de la CAA de Nancy du 19 décembre 2024 (5e ch., n° 21NC02134).

FICHE
10271

Élaborer un projet de service
Mise à jour 31 janv. 2025 #Organisation des services  #Protocole (méthode)  #Construire une stratégie rh et une stratégie managériale 
Cette mise à jour a pour but d’enrichir la fiche et de la rendre plus opérationnelle.

FICHE
5645

Le harcèlement dans la collectivité
Mise à jour 31 janv. 2025 #Risques psychosociaux  #Management  #La prévention des risques professionnels 
Cette fiche est mise à jour pour intégrer des précisions concernant la répétition, qui caractérise les agissements de harcèlement moral.

FICHE
5646

Mettre en place et mener un test de dépistage (alcool ou stupéfiant)
Mise à jour 31 janv. 2025 #Addiction  #Prévention médicale  #La prévention des risques professionnels 
Cette fiche est mise à jour pour intégrer des précisions concernant la contre-expertise en cas de test positif.