Partie 2 - Rémunération principale des fonctionnaires territoriaux
2/2 - Éléments constitutifs de la rémunération des fonctionnaires territoriaux
- 2/2.1 - Champ d’application
- 2/2.2 - Traitement de base
- 2/2.2.1 - Grille indiciaire ou grille des rémunérations
- 2/2.2.1.1 - Décret n° 85-1148 du 24 octobre 1985 modifié 1) relatif à la rémunération des personnels civils et militaires de l’État, des personnels des collectivités territoriales et des personnels des établissements publics d’hospitalisation
- 2/2.2.1.2 - Circulaire du ministre de l’Économie, des Finances et de l’Industrie du 27 avril 2001
- I - Incidence du dispositif salarial 2001-2002
- II - Mesures 2002
- III - Conséquences sur les rémunérations hors échelle, les indemnités forfaitaires pour travaux supplémentaires des personnels titulaires des administrations centrales et les pensions des fonctionnaires civils de l’État et des militaires
- 2/2.2.1.3 - Barèmes
- 2/2.2.1.4 - Valeurs du point d’indice (VPI) du 1er décembre 1962 au 1er juillet 2012
- 2/2.2.1.5 - Rémunérations indiciaires – Tableau récapitulatif des principaux éléments permanents (au 1 er janvier 2015)
- 2/2.2.1.6 - Les échelles indiciaires des agents territoriaux
- 2/2.2.1.7 - Tableaux des cotisations et contributions sociales selon les cas de payes
- 2/2.2.1.1 - Décret n° 85-1148 du 24 octobre 1985 modifié 1) relatif à la rémunération des personnels civils et militaires de l’État, des personnels des collectivités territoriales et des personnels des établissements publics d’hospitalisation
- 2/2.2.2 - Calcul du traitement de base
- 2/2.2.3 - Cas particuliers
- 2/2.2.3.1 - Rémunération des agents classés hors échelle
- 2/2.2.3.2 - Rémunération des agents en position de détachement
- 2/2.2.3.3 - Rémunération des collaborateurs de cabinet
- 2/2.2.3.4 - Rémunération des fonctionnaires de la catégorie B
- I - Rémunération des stagiaires nommés dans un cadre d’emplois de la catégorie B
- II - Règles de reprise des services antérieurs des personnels relevant de grades de la catégorie B
- III - Règles de reprise des services de personnels de catégorie B accédant à un cadre d’emplois de catégorie A
- IV - Règles de reprise des services de personnels de catégorie C accédant à un cadre d’emplois de catégorie A
- V - Modifications apportées par le décret du 29 décembre 2009
- 2/2.2.3.5 - L’avancement de grade
- 2/2.2.3.6 - La promotion interne
- I - La notion de promotion interne
- II - Les conditions préalables à la mise en œuvre de la promotion interne
- III - La règle des quotas
- IV - La procédure de mise en œuvre de la promotion interne
- V - La nomination et la titularisation des fonctionnaires promus
- VI - La promotion interne des fonctionnaires à temps non complet
- VII - La promotion interne des agents intercommunaux
- VIII - La notion de services effectifs
- IX - Le décret du 5 juillet 2013
- 2/2.2.3.7 - Rémunération des personnels participant à la réserve opérationnelle
- 2/2.2.3.8 - Rémunération des fonctionnaires de catégorie C lors de la nomination stagiaire
- 2/2.2.3.1 - Rémunération des agents classés hors échelle
- 2/2.2.4 - Abondements du traitement de base
- 2/2.2.1 - Grille indiciaire ou grille des rémunérations
- 2/2.3 - Indemnité de résidence
- 2/2.4 - Supplément familial de traitement
- 2/2.4.1 - Champ d’application du supplément familial de traitement
- 2/2.4.2 - Conditions d’attribution du supplément familial de traitement
- 2/2.4.3 - Modalités de versement du supplément familial de traitement
- 2/2.4.4 - Compensation du supplément familial de traitement
- 2/2.4.5 - Régime fiscal et social du supplément familial de traitement
- 2/2.4.1 - Champ d’application du supplément familial de traitement
- 2/2.5 - Prescription applicable au personnel territorial
Vous trouverez dans ce dossier tous les éléments pour calculer le traitement de vos agents territoriaux. Il contient forcément la grille indiciaire qui vous concerne et vous propose les échelles indiciaires de tous les agents territoriaux. Sans oublier les barèmes avec les indices bruts (IB), les indices majorés (IM) ou le barème B sur les traitements annuels bruts soumis à retenue pour pension. Cas particuliers, avancement de grade, promotion interne, indemnité de cherté de vie, bonification indiciaire, indemnité de résidence, supplément familial de traitement (SFT)… ce chapitre est indispensable au quotidien.
2/2.1 - Champ d’application
Conformément à l’article 4 de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires, le fonctionnaire est, vis-à-vis de l’administration, dans une position statutaire et réglementaire. Ce qui signifie, notamment en matière de rémunération, que sa situation administrative est constituée ou évolue selon les dispositions législatives et réglementaires qui l’organisent. De la sorte, agents et employeurs jouissent de certains droits ayant pour contrepartie diverses obligations prévues par le statut. Chaque acteur ne dispose quasiment d’aucune marge de manœuvre ou pouvoir créateur en matière de gestion des rémunérations. La rémunération est un droit conditionné, encadré et soumis au principe de légalité et au principe de parité (cf. Partie 1 « Généralités », Chap. 3 et 4 ).
L’article 87 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée pose le principe de rémunération des agents territoriaux titulaires et stagiaires. Ces fonctionnaires « ont droit après service fait à une rémunération fixée conformément aux dispositions de l’article 20 du titre premier du statut général », à savoir l’article 20 de la loi du 13 juillet 1983 précitée. En application de cet article, la rémunération des agents titulaires et stagiaires doit être calculée par référence à un indice de la fonction publique ; cette règle est d’interprétation stricte et seule une disposition législative peut y déroger.