Partie 3 - Droits et obligations – Déroulement de carrière
Chapitre 5 - L’avancement
3.5/16 - Quelles sont les modalités d'avancement de grade en catégorie C ?
Chaque cadre d'emplois de la catégorie C, quelle que soit la filière, est structuré en quatre grades. L'accès au premier grade s'effectue sans concours et sans diplôme et se situe en échelle 3. Le deuxième grade est accessible sur concours (avec condition de diplôme) et se situe en échelle 4. L'avancement du premier au second grade s'effectue soit au choix, soit par la voie d'un examen professionnel. Le cadre d'emplois d'agent de maîtrise est le seul grade accessible par la voie de la promotion interne.
Les modalités d'avancement dans les quatre cadres d'emplois s'effectuent sous condition d'ancienneté, après inscription au tableau d'avancement et avis de la CAP.
Adjoint administratif 2 e classe |
Au choix ou après un examen professionnel ouvert aux adjoints de 2 e classe ayant atteint le 4 e échelon et comptant au moins trois ans de services effectifs dans ce grade. |
Adjoint administratif 1 re classe |
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Adjoint administratif principal 2 e classe |
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Adjoint administratif principal 1 re classe |
Adjoint technique 2 e classe | |
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Au choix ou après un examen professionnel ouvert aux adjoints de 2 e classe ayant atteint le 4 e échelon et comptant au... |
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