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L'essentiel par l'éditeur
L'avancement de grade dans la fonction publique française est une progression non obligatoire, basée sur l'évaluation professionnelle ou un examen. Les conditions incluent l'activité du fonctionnaire et les critères de la collectivité. Les nominations nécessitent un emploi vacant et respectent un tableau d'avancement annuel. Les lignes directrices de gestion, introduites en 2019, encadrent les promotions. Les décisions d'avancement ne sont plus soumises au contrôle de légalité depuis 2010.
L’avancement de grade correspond à une évolution non obligatoire au sein du cadre d’emplois.
L’avancement est possible :
Les conditions d’avancement de grade sont de deux ordres :
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Intégral Ressources humaines
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