L'essentiel par l'éditeur
La loi n° 2005-102 du 11 février 2005, dite « loi handicap », vise à garantir l'égalité des droits et des chances pour les personnes handicapées. Elle impose l'accessibilité des bâtiments, transports et espaces publics, et encourage l'emploi des travailleurs handicapés dans les collectivités. Les dérogations sont possibles en cas d'impossibilité technique ou de préservation du patrimoine. Des aides financières sont disponibles pour les aménagements nécessaires.
L’accessibilité à tout, et pour tous, est régie depuis 2005 par la loi n° 2005-102 du 11 février 2005, dite « loi handicap ».
Elle a pour objectif de faire respecter la continuité de la chaîne de déplacement afin de permettre aux personnes handicapées et à celles à mobilité réduite (personnes avec poussette, personnes âgées, personnes temporairement handicapées) de se déplacer et d’utiliser l’ensemble des services à leur disposition avec la meilleure autonomie possible.
Le schéma présente les différentes obligations en matière d’accessibilité à respecter dans le cadre de travailleurs et usagers handicapés.
Une situation de handicap constitue pour une personne une déficience, une limitation d’activité, la perte ou la restriction des possibilités de participer à la vie de la collectivité à égalité avec les autres, de façon temporaire ou définitive.
Il existe de nombreuses situations de handicap, que l’on peut regrouper en quatre catégories.
Il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes ou de bouger certains membres. L’atteinte à la motricité peut être partielle ou totale, temporaire ou incurable, selon son origine.
Exemples : paralysie, amputation, infirmité motrice cérébrale, myopathie, nanisme, etc.
Il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels.
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