Missions, organisation et enjeux de la fonction RH
Fonction RH et son organisation dans les collectivités territoriales
Communiquer, animer et informer
Gestion des carrières : recrutement, évolution, formation et départ
Organiser le recrutement et l’arrivée des agents
Gérer l’évolution de carrière et la formation des agents
Protection des agents : action sociale, dialogue social, santé et sécurité au travail
Conduire les relations sociales dans la collectivité territoriale
Veiller à la santé et à la sécurité des agents
Gestion des absences, discipline et contentieux
Gérer les absences : accidents de travail, maladie...
Organiser la discipline et gérer le contentieux