Ressources humaines

Pratique de la paie en collectivité territoriale

Disposez de tous les outils pour simplifier la paie !

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Description produit

Profitez de nos ressources pour un accompagnement 100 % opérationnel ! Nous vous apportons la solution pour sécuriser vos prises de décision.

Que vous soyez responsable RH ou chargé de la gestion de la paie, vous devez maîtriser les incidences du déroulement de carrière et en anticiper les impacts sur le calcul de la rémunération de vos agents. Parce que la paie est une matière complexe, Pratique de la paie en collectivité territoriale est une ressource pratique et opérationnelle conçue pour vous accompagner au quotidien.

À jour de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, cette base documentaire vous apportera des réponses claires et des outils opérationnels pour toutes vos problématiques quotidiennes.

En pratique

Vous disposez d'un fonds documentaire de référence qui vous permet de :

> Sécuriser les bulletins de paie

> Appliquer la réglementation au cas par cas

> Disposer d'exemple de calculs et de cas de paie

> Maîtrisez les incidences du déroulement de carrière et en mesurer les impacts sur le calcul de la rémunération

Méthodologie weka

À chaque problématique, une méthodologie WEKA opérationnelle :

> Rappel du contact
> Les étapes de mises en oeuvre
> Les conseils de nos experts
> Les erreurs à éviter
> Les FAQ
> Les outils à télécharger
> Les articles ou textes juridiques associés

Détails des ressources numériques

40 auteurs

acteurs et experts

du secteur public

des contenus

100 % à jour
de la

réglementation

Les fiches et outils les plus plébiscités

Calculer le salaire en cas de congé pour raison de santé

Un agent de votre collectivité est absent pour cause d’arrêt maladie et vous vous interrogez sur le salaire que [...]

#Rémunération #Congé maladie

Verser le supplément familial de traitement

Instauré en 1941, supprimé en 1944 puis rétabli par l’ordonnance du 6 janvier 1945, le supplément familial [...]

#Avantages sociaux #Traitement

Attribuer un véhicule de fonction ou de service et évaluer l’avantage en nature

Dans le cadre de leurs fonctions, les agents peuvent être amenés à utiliser les véhicules de leur administration [...]

#Véhicule #Avantages en nature

Calculer les indemnités de fonction des élus

L’article L. 2123-7 du Code général des collectivités territoriales précise que les fonctions d’élu local [...]

#Élu #Indemnités

Identifier et calculer les retenues sur les indemnités de fonction des élus

Bien que les indemnités de fonction des élus n’aient pas un caractère de rémunération, elles sont pour autant [...]

#Élu #Cotisations

Intégrer les IJSS sur le bulletin de salaire

Un agent contractuel de votre collectivité est en arrêt maladie et vous appliquez la subrogation. Vous percevez donc [...]

#Protection sociale #Protocole (méthode)

Outil de préparation budgétaire dans une commune de 200 agents
Voici un modèle d’outil de préparation budgétaire utilisé dans une commune de 200 agents.

#Agent #Gestion budgétaire

Arrêté portant attribution d’un véhicule de fonction
L’autorité territoriale attribue un véhicule de fonction aux emplois autorisés par voie d’arrêté.

#Avantages en nature #Véhicule

Module de calcul de l’indemnité de rupture conventionnelle
Créée par la loi n° 2019-828 du 6 août 2019, la rupture conventionnelle permet à un employeur public et [...]

#Départ #Agent

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Aller plus loin avec l'offre intégral

INTEGRAL
Ressources Humaines

Statuts et carrières des agents publics

Abécédaire du statut de la fonction publique territoriale

Cadres d’emplois des agents territoriaux

Les contractuels de la fonction publique

Dynamiser sa stratégie RH

Construire une stratégie RH et une stratégie managériale

Gestion des carrières : recrutement, formation, discipline et départ

Optimiser les conditions de travail : rémunération et action sociale

Gérer la paie en collectivité

Prendre en compte tous les éléments de la rémunération et établir les déclarations sociales

Absences, statuts particuliers, situations particulières et fin de fonctions

Gestion budgétaire et comptable de la paie

Maîtriser les enjeux de la santé et sécurité au travail

Acteurs de la prévention et organisation de la sécurité dans la collectivité

La prévention des risques professionnels

Mesures et équipements de protection

Accidents, maladie et reclassement professionnel

L'offre Weka Intégral

Ressources numériques

Plus de 400 fiches action méthodologiques et 500 outils opérationnels créés par nos auteurs reconnus pour leur expertise juridique et leur connaissance du terrain

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