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L'essentiel par l'éditeur
Le bilan social est un outil essentiel pour les CCAS/CIAS, permettant d'analyser et de communiquer sur les ressources humaines. Il s'adapte aux structures, qu'elles soient couplées, intermédiaires ou indépendantes, et facilite le dialogue social, l'optimisation de la gestion RH et la comparaison temporelle et spatiale. En impliquant les agents, il renforce la culture d'entreprise et la transparence. La communication doit être adaptée pour maximiser l'engagement et l'efficacité.
Sur le plan des ressources humaines, les centres communaux/intercommunaux d’action sociale (CCAS/CIAS) peuvent se trouver dans des situations très différentes dont il faut tenir compte :
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Centre communal et intercommunal d’action sociale
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