Fichepratique

Travailler avec les groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ)

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Référence : 0444

 Vous souhaitez orienter une personne vers un groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ) ? Les GEIQ recrutent des personnes en difficulté d’accès à l’emploi sur un territoire et les mettent à disposition de ses entreprises adhérentes. Ils utilisent en majorité le contrat de professionnalisation pour organiser une alternance entre apprentissages théoriques et situations pratiques.

Comment accompagner le salarié en insertion pour augmenter ses chances de (re)trouver un emploi durable ? Quel est le mode de fonctionnement des GEIQ ? Comment évaluer l’efficacité de l’action d’insertion du GEIQ proposée à la personne en difficulté ?

1.

Identifier le fonctionnement et les plus-values d'un GEIQ avant d’orienter le public

Les GEIQ sont conventionnées depuis décembre 2005, au même titre que les autres structures d’insertion par l’activité économique (SIAE), par le conseil général, la région et l’État. Ils bénéficient d'un label qui garantit le respect des principes des GEIQ pour assurer en interne la mise en œuvre des moyens d'insertion.

Par rapport à d’autres structures d'insertion par l'activité économique (SIAE), la particularité du GEIQ est de fonctionner sur un collectif d'entreprises adhérentes.

A noter

« Le GEIQ est un groupement d’employeurs dont la mission centrale est l’organisation de parcours d’insertion et de qualification au profit de demandeurs d’emploi rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle... » (article 1 de la charte des GEIQ).

Le GEIQ est une asso...

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