Travailler avec les groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ)

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Référence : 0444

L'essentiel par l'éditeur

Les GEIQ, structures d'insertion par l'activité économique, offrent un cadre sécurisé pour l'insertion professionnelle. En mutualisant les besoins en personnel des entreprises adhérentes, ils facilitent l'accès à des emplois durables et qualifiants pour les demandeurs d'emploi. Les salariés bénéficient d'un accompagnement social et professionnel, d'une formation qualifiante et d'une expérience diversifiée. Le label GEIQ garantit la qualité de l'accompagnement et l'engagement des employeurs dans le processus.

  • Quels sont les avantages des GEIQ pour les demandeurs d'emploi ?
  • Comment fonctionne un groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification ?
  • Quels critères garantissent la qualité des GEIQ ?
1.

Identifier le fonctionnement et les plus-values d'un GEIQ avant d’orienter le public

Les GEIQ sont conventionnées depuis décembre 2005, au même titre que les autres structures d’insertion par l’activité économique (SIAE), par le conseil général, la région et l’État. Ils bénéficient d'un label qui garantit le respect des principes des GEIQ pour assurer en interne la mise en œuvre des moyens d'insertion.

Par rapport à d’autres structures d'insertion par l'activité économique (SIAE), la particularité du GEIQ est de fonctionner sur un collectif d'entreprises adhérentes.

A noter

« Le GEIQ est un groupement d’employeurs dont la mission centrale est l’organisation de parcours d’insertion et de qualification au profit de demandeurs d’emploi rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle... » (article 1 de la charte des GEIQ).

Le GEIQ est une asso...

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