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Statut, carrière et rémunération des CPE

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain. Elles vous offrent un décryptage synthétique d’une problématique et vous accompagnent dans la compréhension des différents enjeux.

Contexte

Les CPE relèvent du statut général de la fonction publique, qui leur confère les mêmes droits et obligations qu’à tout fonctionnaire de l’État.

En outre, ils ont un statut particulier qui définit leur rôle, leur recrutement, leur évaluation et leur carrière.

Le statut des CPE est défini par le décret n° 70-738 du 12 août 1970, modifié à plusieurs reprises, et leurs missions sont définies par une circulaire de 2015. Les modalités de déroulement de leur carrière entrent dans le cadre du protocole PPCR (parcours professionnels, carrières et rémunérations).

Leur grille salariale est identique à celle des professeurs certifiés, et ils peuvent prétendre à certaines indemnités, notamment les indemnités pour mission particulière (IMP) et les parts fonctionnelles du Pacte.

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La mission des CPE

La mission des CPE est statutairement définie dans ses grandes lignes par l’article 4 du décret n° 70-738 du 12 août 1970 modifié en 1989 et retouché en 2002 :

« Sous l’autorité du chef d’établissement et éventuellement de son adjoint, les conseillers principaux d’éducation exercent leurs responsabilités éducatives dans...

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