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L'essentiel par l'éditeur
La coordination des interventions d'une entreprise extérieure (EE) chez une entreprise utilisatrice (EU) est cruciale pour limiter les risques d'accidents. Les caractéristiques de l'opération, telles que la nature, la dangerosité et la durée, déterminent les actions de coordination nécessaires. Un plan de prévention est souvent requis, surtout pour les opérations de bâtiment ou de génie civil. En cas d'urgence, certaines règles peuvent être assouplies. La réglementation impose des obligations précises aux EE et aux EU pour garantir la sécurité.
Tout comme les entreprises privées, les collectivités font appel à d’autres entreprises pour réaliser certaines opérations chez elles (par exemple des entreprises de construction, de maintenance). La présence de deux entités différentes sur un même lieu peut générer de nouveaux risques liés à cette coactivité.
Les opérations effectuées dans un établissement par une entreprise extérieure sont soumises à des prescriptions réglementaires en termes d’hygiène et de sécurité. Mais encore faut-il savoir reconnaître les différents cas applicables !
Ce schéma présente les points à prendre en compte successivement pour vous permettre de distinguer vos obligations de prévention en cas d’intervention d’une ou plusieurs entreprises extérieures.
La réglementation et les différents décrets d’application en matière d’intervention d’une entreprise extérieure (EE) chez une entreprise utilisatrice (EU) se basent sur certaines caractéristiques relatives à l’opération. On entend par opération les travaux ou prestations de services réalisés par une ou plusieurs entreprises afin de concourir à un même objectif (art. R. 4511-4 du Code du travail ). En résumé, tout travail visant à créer, construire ou à rénover est considéré comme une opération.
En fonction des caractéristiques de l’opération, une coordination spécifique est nécessaire ou non. La coordination vise à limiter les risques d’interférences entre les employés de(s) l’entreprise(s) intervenante(s) (dite EE) et les agents de votre coll...
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Intégral Ressources humaines
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