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L'essentiel par l'éditeur
L'accueil des nouveaux collaborateurs et stagiaires est crucial pour une intégration réussie. Préparez le jour d'arrivée en organisant un accueil personnalisé et en aménageant le poste de travail. Présentez l'entreprise et les missions du salarié, et désignez un référent pour un suivi efficace. Pour les stagiaires, respectez les obligations légales, notamment la convention de stage et la gratification. Un livret d'accueil bien conçu facilite l'intégration et assure une bonne communication interne.
Le premier jour de travail du nouvel arrivant n’est pas un jour comme les autres. Vous devez donc avoir cette règle en tête et prévoir une organisation spécifique pour cette journée. Trop d’employeurs ne consacrent, encore aujourd’hui, que quelques minutes en début de journée aux formalités de présentation du nouveau collaborateur à ses collègues. Or, cela n’est pas suffisant.
Les équipes de travail doivent absolument avoir été préparées en amont à cette arrivée (savoir pourquoi le recrutement est intervenu, quelles seront les fonctions du salarié, se tenir prêtes à lui faciliter l’accueil et favoriser ainsi une intégration rapide).
Remarque
D’un point de vue pratique, vous devez également avant le jour J préparer l’aménagement du poste de travail du salarié : bureau,...
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Accueil des personnes âgées en établissement
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