L'essentiel par l'éditeur
Sanctionner un animateur fautif nécessite de distinguer entre erreurs humaines et fautes sanctionnables. Les fautes peuvent être professionnelles, des infractions ou des comportements privés affectant le centre. Une procédure disciplinaire doit être rigoureuse, respectant le droit de défense de l'animateur. Les sanctions doivent être proportionnées et conformes aux textes légaux. Toute procédure doit être documentée pour éviter des vices de forme pouvant annuler la sanction.
Les missions des animateurs sont nombreuses, et le champ de leur responsabilité assez vaste. Avant d’envisager une quelconque sanction vis-à-vis d’un animateur, il est indispensable de s’assurer que ce qu’on lui reproche est bien une faute. Pour simplifier, si l’erreur est humaine, la faute doit, quant à elle, être sanctionnée.
On distingue généralement trois types de fautes ou de manquements :
Contenu réservé aux abonnés
Si vous êtes abonné, cliquez pour poursuivre la lecture
Il vous reste 89% à découvrir
Poursuivez la lecture
en profitant d'un essai gratuit (offre sans engagement)
Cette fiche est incluse dans l'offre :
Diriger un accueil de loisirs
Versionbeta