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L'essentiel par l'éditeur
La gestion efficace des crises d'injure ou de diffamation repose sur une structure dédiée, composée de quatre experts, incluant un spécialiste du droit de la presse. La détermination précise de la personne attaquée est cruciale pour choisir les outils juridiques appropriés. Les infractions comme la diffamation, l'injure et l'outrage sont régies par des lois spécifiques, et des recours civils et pénaux sont possibles. La mise en place de stratégies préventives et curatives est essentielle pour protéger l'honneur et la réputation des victimes.
La bonne gestion d’une crise liée à une invective passe très certainement par la détermination en amont d’une structure dédiée à la gestion de crise. Dans ce cadre, la structure la plus efficace est une structure d’au plus quatre personnes. Elles seront nommées à l’avance, afin d’éviter l’afflux des candidats.
Elle doit comprendre un bon connaisseur du droit de la communication et de la presse, un communicant, un secrétaire. Il s’adjoindra à eux, le moment venu, un représentant de la victime de l’invective. Si la victime est une personne morale – par exemple, le corps des sapeurs-pompiers – le chef de corps nomme un représentant.
Un lieu de réunion doté de moyens d’information (ex. : Internet, documentation…) est également déterminé.
Au jour de la crise, la structure se réunit initi...
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Intégral Culture et communication
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