Rédiger une fiche de poste pour l’encadrement dans les services aux personnes à domicile

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Référence : 1085

L'essentiel par l'éditeur

La fiche de poste pour l'encadrement dans les services aux personnes à domicile est un outil essentiel pour formaliser les missions, préciser les besoins de recrutement, faciliter l'intégration des nouveaux embauchés, et encadrer les évaluations et formations. Elle doit inclure le positionnement du poste, les activités, les compétences requises, et les conditions d'accès. Elle est cruciale pour la gestion des ressources humaines et doit être cohérente avec la convention collective applicable.

  • Comment rédiger une fiche de poste pour l'encadrement dans les services à domicile ?
  • Quels sont les éléments essentiels d'une fiche de poste pour un responsable de secteur ?
  • Pourquoi est-il important de mettre à jour régulièrement les fiches de poste ?
1.

Identifier les objectifs de la fiche de poste

La fiche de poste est un outil qui vous permettra :

  • de formaliser les missions du poste ;
  • de préciser les besoins de l’organisme dans le cadre d’un recrutement ;
  • de fixer le cadre du travail des nouveaux embauchés et de faciliter leur intégration ;
  • de fournir un cadre à l’évaluation périodique du personnel ;
  • d’identifier les besoins en formation liés à la professionnalisation du personnel ou à son évolution de carrière ;
  • d’encadrer les encadrants.

Rédiger la fiche de poste de l’encadrant suppose de renseigner de façon systématique plusieurs rubriques indispensables qui concernent le positionnement du poste dans la structure, les activités, les compétences requises, les conditions d’accès et les évolutions du poste.

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