Sommaire
L'essentiel par l'éditeur
Le recrutement d'un fonctionnaire stagiaire implique une compréhension approfondie de son statut distinct des agents contractuels. Le stage, période probatoire essentielle, permet d'évaluer l'aptitude du candidat à ses fonctions, avec une titularisation à la clé. Les conditions de recrutement incluent la vérification de critères légaux et une formation obligatoire. La titularisation n'est pas automatique et peut être refusée pour insuffisance professionnelle. Le processus est encadré par des règles strictes garantissant l'équité et la transparence.
Avertissement
Les étapes suivantes ne reprennent pas forcément les éléments de procédure « pas à pas » déjà détaillés dans la fiche Conduire une procédure de recrutement rigoureuse et performante, qu’il convient donc de lire en parallèle et de combiner à celle-ci pour en potentialiser les informations.
Par principe, le stagiaire a la qualité de fonctionnaire. Il ne relève en aucun cas des dispositions applicables aux agents contractuels.
En vertu du décret n° 92-1194 du 4 novembre 1992 qui organise le statut des stagiaires, est fonctionnaire territorial stagiaire la personne qui :
Les stagiaires peuvent avoir passé des concours exter...
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Schémas de procédures administratives
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