L'essentiel par l'éditeur
Face à l'agression d'un agent, il est crucial de protéger son intégrité physique et psychologique. En cas de blessure, un examen médical est indispensable pour la déclaration d'accident du travail et les procédures judiciaires. Informer les autorités compétentes et l'entourage est essentiel, tout en respectant la confidentialité et l'empathie. Recueillir des preuves et engager des procédures adaptées, y compris la protection fonctionnelle, sont des obligations de l'employeur pour soutenir l'agent et son entourage.
Vous êtes alerté d’une agression perpétrée à l’encontre d’un agent de votre collectivité. La situation à laquelle vous devez faire face suppose la mise en œuvre d’un certain nombre de dispositions.
Si l’agresseur est toujours présent dans les locaux, ou à proximité de l’agression, les forces de police (gendarmerie, commissariat ou police municipale) seront alertées pour intervenir sans délai et procéder soit à son interpellation, soit à son contrôle d’identité.
Puis votre réaction prioritaire va consister à vous enquérir de ce qui a été immédiatement fait dans l’entourage de la victime pour sa prise en charge médicale en fonction des conséquences visibles ou supposées de l’agression.
En cas de lésion – ou de suspicion de lésions – sur l’agent agressé (fracture, plaie, cont...
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Intégral Ressources humaines
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