Quelles sont les procédures disciplinaires applicables à des internes ?

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Référence : 11034

L'essentiel par l'éditeur

Les procédures disciplinaires pour les internes en France sont initiées par le directeur général du CHU et incluent un conseil de discipline. L'interne a 30 jours pour préparer sa défense. Les sanctions disciplinaires varient de l'avertissement à l'exclusion, tandis que des sanctions pénales peuvent être appliquées pour des infractions graves. La suspension d'activité est possible, mais l'interne conserve ses droits financiers. Les absences injustifiées et les remplacements non autorisés sont passibles de sanctions.

  • Quelles sont les étapes de la procédure disciplinaire pour un interne en France ?
  • Quelles sanctions peuvent être infligées à un interne pour des fautes professionnelles ?
  • Un interne peut-il être suspendu tout en conservant ses droits financiers ?
1.

La saisine du conseil de discipline

Le conseil de discipline est saisi par le directeur général du CHU de rattachement à la demande, éventuellement, du directeur de l’établissement ou de l’organisme où l’interne accomplit son stage.

L’interne poursuivi est avisé :

  • qu’il dispose d’un délai de 30 jours pour prendre connaissance de son dossier, comprenant tous les éléments d’information soumis au conseil de discipline, et pour présenter sa défense ;
  • au moins 15 jours à l’avance, de la date de sa comparution devant le conseil.

A savoir

La personne poursuivie peut présenter devant le conseil de discipline des observations écrites ou orales, faire entendre des témoins et se faire assister d’un conseil de son choix.

Le droit de citer des témoins appartient également à l’administration.

Le prési...

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