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L'essentiel par l'éditeur
Un journal de communication interne efficace équilibre les informations descendantes et transversales, valorise les agents et les informe en priorité. Il doit s'adapter à la culture de la collectivité et inclure des rubriques variées comme l'éditorial, les ressources humaines, l'agenda, et des portraits. La collégialité dans la rédaction est essentielle pour éviter le rejet. La distribution peut se faire par divers canaux, en tenant compte des niveaux d'information et de lecture des agents.
Il sera signé :
Ici, il s’agit de présenter les informations, actu...
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Intégral Culture et communication
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