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L'essentiel par l'éditeur
La fiche de poste pour les professionnels hospitaliers est un outil essentiel de communication et de recrutement. Elle doit être intelligible, objective, concise et stimulante pour attirer les candidats. Elle inclut l'identité de l'employeur, l'intitulé et le résumé du poste, ainsi que les missions, activités, liaisons hiérarchiques, profil de poste, risques professionnels, modalités d'exercice, moyens afférents et perspectives d'évolution. La DRH joue un rôle central dans sa rédaction et sa mise à jour.
Pour être utile, le contenu de la fiche de poste doit d’abord répondre à certaines qualités dans sa structure et dans sa rédaction. Il doit être :
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Gérer le personnel hospitalier
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