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L'essentiel par l'éditeur
Les risques psychosociaux (RPS) menacent la santé physique et mentale des salariés, notamment dans le secteur de l'insertion. Ils incluent stress, harcèlement et violences, et nécessitent une prévention proactive. L'employeur doit identifier ces risques et mettre en place des actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire. La collaboration entre professionnels et hiérarchie est essentielle pour améliorer les conditions de travail et prévenir le mal-être. Les actions collectives et la valorisation du travail d'équipe sont privilégiées.
Les risques psychosociaux renvoient à des contextes de travail et à des causes variées et se traduisent par des troubles physiques, psychiques, intellectuels et comportementaux.
Le collège d’expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail propose une synthèse de données statistiques, déclinées en quarante indicateurs et six dimensions parmi les risques à caractère psychosocial :
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Insertion et lutte contre les exclusions
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