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L'essentiel par l'éditeur
Les employeurs dans le secteur de l'aide et des soins à domicile doivent garantir la sécurité et la santé des travailleurs, en mettant en place des mesures de prévention des risques psychosociaux (RPS) et en respectant les obligations légales. Les RPS incluent des facteurs tels que l'intensité du travail, les exigences émotionnelles, et les conflits de valeurs. Un plan de continuité d'activité post-crise est essentiel pour maintenir la sécurité et le bien-être des salariés.
Être employeur dans le cadre de la santé et la sécurité au travail, c’est assurer la gestion des salariés mais aussi, en application du contrat de travail, être tenu à une obligation de sécurité de résultat envers le salarié.
L’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ( C. trav., art. L. 4121-1 ).
Ces mesures comprennent :
L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement de circonstances et tendre à l’amélioration de...
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Interventions sociales et médico-sociales à domicile
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