L'essentiel par l'éditeur
Le préavis de licenciement dans l'administration française varie selon la durée de service de l'agent et les exceptions légales. Les cas de licenciement disciplinaire ou pendant la période d'essai dispensent de préavis. La durée du préavis est de 8 jours à 2 mois, doublée pour les personnels handicapés. Le non-respect du préavis peut engager la responsabilité de l'administration, mais n'annule pas la décision de licenciement. Les congés et l'ancienneté influencent le calcul du préavis.
Le préavis n’est pas dû en cas de licenciement prononcé :
En cas d’inaptitude physique, aucun préavis n’était prévu. À la suite des réformes de 2014 et de 2015, il faut rappeler que l’exception a été retirée. En revanche, a été introduite une disposition permettant à l’agent de renoncer à tout moment au bénéfice du préavis en cas de licenciement pour inaptitude physiqu...
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Intégral Ressources humaines
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