Position de l’Uniopss sur la qualité

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Référence : 9392

L'essentiel par l'éditeur

L'UNIOPSS, avec ses 25 000 établissements et 750 000 salariés, promeut une évaluation qualitative et démocratique des actions sociales, en respectant la liberté associative. Elle valorise les bonnes pratiques comme repères, prône un management participatif et insiste sur la participation des usagers. L'évaluation doit intégrer des aspects qualitatifs et être financée par les pouvoirs publics, tout en respectant la charte de la SFE pour garantir pluralité et transparence.

  • Quels sont les principes fondamentaux de l'évaluation selon l'UNIOPSS ?
  • Comment l'UNIOPSS valorise-t-elle les bonnes pratiques dans le secteur social ?
  • Pourquoi l'UNIOPSS insiste-t-elle sur une évaluation démocratique ?
1.

Présentation de l’UNIOPSS

L’UNIOPSS compte plus de 25 000 établissements dans toute la France regroupés dans plus d’une centaine de fédérations adhérentes et qui représentent plus de 750 000 salariés, avec 22 unions régionales (URIOPSS) pour animer tout le dispositif dans les régions.

Ces trois principales missions sont :

  • représenter le secteur et mettre à disposition des analyses utiles au fonctionnement et au développement du secteur autour de 11 commissions thématiques et une commission prospective ;
  • valoriser le secteur en France, mais aussi en Europe ;
  • veiller aux intérêts des personnes vulnérables dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des actions qui les concernent (environ 6 millions de personnes sont accompagnées, chaque année, par les établissements ou services adh...
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