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L'essentiel par l'éditeur
La formation continue des personnels est cruciale pour la performance du système éducatif et l'épanouissement professionnel. Elle vise à développer des compétences pour s'adapter aux évolutions des métiers et favoriser la mobilité professionnelle. Les chefs d'établissement jouent un rôle clé dans l'identification des besoins et l'évaluation des formations. Le droit individuel à la formation (DIF) et les plans académiques de formation (PAF) facilitent l'accès à des formations adaptées.
Composante essentielle de la politique RH, elle concourt fortement à la performance du système éducatif et à l’épanouissement professionnel de ses acteurs.
La formation continue, formation tout au long de la vie professionnelle, poursuit trois objectifs principaux :
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Diriger un établissement scolaire
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