Les caractéristiques du cadre d’emplois des pédicures-podologues, ergothérapeutes, psychomotriciens, orthoptistes, techniciens de laboratoire médical, manipulateurs d’électroradiologie médicale, préparateurs en pharmacie hospitalière et diététiciens territoriaux sont les suivantes :
| Filière médico-sociale |
| Catégorie A |
| Niveau | Grade |
| Diplôme professionnel | Pédicure-podologue, ergothérapeute, psychomotricien, orthoptiste, technicien de laboratoire médical, manipulateur d’électroradiologie médicale, préparateur en pharmacie hospitalière et diététicien territoriaux |
| Pédicure-podologue, ergothérapeute, psychomotricien, orthoptiste, technicien de laboratoire médical, manipulateur d’électroradiologie médicale, préparateur en pharmacie hospitalière et diététicien territoriaux hors classe |
Le cadre d’emplois des pédicures-podologues, ergothérapeutes, orthoptistes et manipulateurs d’électroradiologie médicale est entré en vigueur le 1er octobre 2020, conformément aux dispositions du décret n° 2020-1174 du 25 septembre 2020
. Il accueille les techniciens paramédicaux des spécialités suivantes : pédicures-podologues, ergothérapeutes, orthoptistes et manipulateurs d’électroradiologie médicale, à l’exception de ceux qui, relevant de la catégorie active, ont opté avant le 31 mars 2021 pour leur maintien au sein du cadre d’emplois des techniciens paramédicaux.
Au 1er janvier 2022, les classes normale et supérieure du 1er grade ont été supprimées, les échelles de rémunération ont été revalorisées, le déroulement de carrière et l’avancement de grade ont été revus, suite à la publication des décrets n° 2021-1818
et n° 2021-1819
du 24 décembre 2021. Les psychomotriciens sont rattachés à ce cadre d’emplois depuis le 1er janvier 2022.
Au 1er mai 2022, les techniciens paramédicaux relevant des spécialités techniciens de laboratoire médical, préparateurs en pharmacie hospitalière et diététiciens ont été intégrés dans le cadre d’emplois conformément aux dispositions du décret n° 2022-625 du 22 avril 2022
.
Au 1er juillet 2022, le point d’indice a été revalorisé de 3,5 % à la suite du
décret n° 2022-994 du 7 juillet 2022
.
Au 1er juillet 2023, les indices majorés afférents aux indices bruts 367 à 418 ont été revalorisés. La valeur du point d’indice a augmenté de 1,5 % suite au décret n° 2023-519 du 28 juin 2023
.
Au 1er janvier 2024, 5 points d’indice majoré supplémentaires ont été attribués suite au décret n° 2023-519 du 28 juin 2023.
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