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L'essentiel par l'éditeur
Le CPF de transition permet aux salariés de se reconvertir professionnellement en finançant une formation qualifiante. Les conditions d'accès varient selon le statut : CDI, CDD, intérimaires, etc. Transitions Pro accompagne les démarches, de la validation du projet à la prise en charge des frais. La sélection de l'organisme de formation est cruciale, tout comme le respect des délais pour le dépôt du dossier. Des alternatives de financement existent en cas de refus.
Une phase de définition, ou de validation, du projet de formation est indispensable avant de mettre en place un CPF de transition. Pour faciliter ce travail, un bilan de compétences peut s’avérer utile.
« Le réseau Transitions Pro est l’opérateur privilégié de ce dispositif : il accompagne les salariés dans le montage du dossier mais aussi, une fois le financement validé, tout au long de la formation. » (Le projet de transition professionnelle, Transitions Pro)
Les conditions d’accès au CPF de transition sont les suivantes ( D. n° 2018-1332, 28 déc. 2018 ) :
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Insertion et lutte contre les exclusions
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