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L'essentiel par l'éditeur
Les collaborateurs de cabinet jouent un rôle crucial en assistant les élus dans leurs responsabilités politiques et administratives. Leur recrutement est libre mais encadré par des règles strictes, notamment des seuils d'effectifs et l'interdiction d'employer des proches. La rémunération est plafonnée à 90 % de celle des postes administratifs les plus élevés. Les conditions de travail sont flexibles, mais les collaborateurs doivent respecter des obligations déclaratives pour garantir la transparence.
Dans une collectivité, l’autorité territoriale peut s’entourer d’une équipe – un « cabinet » – dont les membres lui sont directement rattachés. Le maire ou le président vous demande de réaliser ce recrutement en toute sécurité et dans le respect de la réglementation.
Ces recrutements, distincts de ceux généralement opérés dans les collectivités locales ou leurs établissements, obéissent à des règles particulières qui permettent de concilier le caractère « politique » des fonctions exercées avec les garanties de transparence de la vie publique locale.
Quelles étapes devrez-vous suivre pour recruter un tel collaborateur ? Comment déterminer sa rémunération ou encore la durée de son engagement ?
Recruter un collaborateur de cabinet est un choix personnel de l’élu, qui va s’inscrire dans sa stratégie de communication et s’intégrer à ses habitudes de travail. Si le choix des profils n’est pas contraint, un tel recrutement ne se fait toutefois pas de manière totalement discrétionnaire. Voici un rappel des conditions à respecter pour un recrutement régulier.
Ces collaborateurs de cabinet ont pour rôle d’assister l’élu dans sa responsabilité politique et administrative. Ils sont choisis par lui, à sa discrétion, et n’ont pas vocation à rester après son départ. Ces agents, qui appartiennent à la sphère la plus proche du maire ou du président, remplissent une fonction :
Les collaborateurs assurent donc un rôle très important de liaison entre l’autorité territoriale et les services (collaboration avec les responsables administratifs, impulsion politique, suivi des orientations…).
Traditionnellement, les collaborateurs de cabinet sont très impliqués dans la vie des assemblées et doive...
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