Services à la population

Services à la population Police municipale Organiser la formation continue de vos policiers municipaux

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Organiser la formation continue de vos policiers municipaux

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

Contexte

Les formations initiales et continues des policiers municipaux ont un rôle central dans la professionnalisation des policiers municipaux et peuvent permettre de prévenir des dysfonctionnements et des déviances. En effet, la police municipale, en pleine évolution, doit acquérir des valeurs professionnelles qui encadrent les techniques professionnelles.

Cette fiche abordera :

  • les grands principes de la réforme de la formation ;
  • les dispositifs et outils découlant de la loi n° 2007-209 du 19 février 2007 ;
  • le diagnostic et la définition des besoins de formation du service ;
  • la mise en place de la formation continue des policiers municipaux.

L’offre de formation en police municipale est, la plupart du temps, en adéquation avec les emplois occupés : il s’agit d’un « catalogue » proposant des parcours de formation, des intitulés de stages et des programmes édité par le CNFPT.

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Connaître les grands principes de la réforme de la formation

La réforme de la formation détermine six principes :

  • la formation tout au long de la carrière : les moyens de formation sont répartis tout au long de la carrière d’un agent avec mise en place d’un livret de formation ;
  • les agents acteurs de leur formation : renforcement de l’attractivité des formations, amélioration de l’information, aide à la définition de leurs besoins en formation... ;
  • une individualisation...
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