Fichepratique

Organiser la continuité de direction

Picto abonnement

Réservé aux abonnés | Essayer gratuitement

Référence : 13155

L'essentiel par l'éditeur

La continuité de direction assure le fonctionnement d'une structure en l'absence de la direction, en s'appuyant sur des protocoles prédéfinis. Elle permet de gérer les urgences et de maintenir les opérations courantes sans lien hiérarchique direct. Les professionnels désignés, souvent des éducateurs de jeunes enfants, doivent être qualifiés et expérimentés. Une organisation rigoureuse et des documents centralisés sont essentiels pour garantir l'efficacité de cette continuité.

  • Qu'est-ce que la continuité de direction et comment est-elle mise en place ?
  • Quels professionnels peuvent assurer la continuité de direction en l'absence de la direction ?
  • Comment organiser efficacement la continuité de direction dans une structure ?

L’encadrement et la direction d’un établissement d’accueil de la petite enfance sont réglementés et impliquent la présence d’un responsable justifiant d’un diplôme prévu dans les textes et titulaire d’une expérience plus ou moins importante selon la capacité d’accueil de la structure. Au-delà de 60 berceaux, un directeur adjoint doit également être nommé. Cependant, les amplitudes horaires d’ouverture, les congés et même les arrêts maladie ne permettent pas une présence effective à 100 %, alors que certaines fonctions doivent être assurées de façon continue. C’est la raison pour laquelle est prévue la continuité de direction.

1.

La continuité de direction : définition

Avant toute chose, il est nécessaire de faire la distinction entre la continuité de direction et le poste d’adjoint. L’adjoint a un poste défini avec des missions propres qu’il assure en cohérence avec la direction, mais en autonomie et pour lesquelles il est responsable.

Dans le cadre de la continuité de direction, il s’agit de permettre au service de continuer à fonctionner en l’absence de direction. Cela signifie que la personne qui en est chargée met en œuvre ce qui existe déjà pour le bon fonctionnement et la gestion des urgences, et diffère ce qui peut attendre le retour du responsable. Le professionnel en continuité de direction n’a pas de lien hiérarchique avec le reste de l’équipe (contrairement à l’adjoint).

La continuité de direction se met en place :

  • en dehors d...
Picto abonnement

Contenu réservé aux abonnés

Si vous êtes abonné, cliquez pour poursuivre la lecture

Il vous reste 88% à découvrir

Poursuivez la lecture
en profitant d'un essai gratuit (offre sans engagement)

visuel interception
  • Accédez à une base complète de fiches pratiques et d’outils & méthode
  • Bénéficiez d’un ensemble de solutions méthodologiques opérationnelles et juridiques qui répondent à vos problématiques métiers
Essayer gratuitement

Cette fiche est incluse dans l'offre :
Accueil de la petite enfance