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Ressources humaines Pratique des RH territoriales Organiser l’arrivée d’un agent ou le processus d’onboarding

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Organiser l’arrivée d’un agent ou le processus d’onboarding

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

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Contexte

Un nouvel agent va intégrer prochainement un poste au sein de votre collectivité. Vous souhaitez qu’il soit accueilli dans les meilleures conditions afin de favoriser son intégration et son efficacité opérationnelle. Vous souhaitez faire de ce moment délicat et parfois stressant dans la vie professionnelle un véritable outil de fidélisation, car la façon d’accueillir révèle également la culture de la structure. Comment procéder ? Quelles informations lui communiquer ? Qui doit être mobilisé pour assurer un accueil de qualité ?

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Élaborer un processus d’intégration pour l’agent nouvellement recruté

L’intégration d’un nouvel embauché, qu’il soit jeune salarié ou agent expérimenté, est importante car il s’agit du prolongement du recrutement. Cette phase lui permet de comprendre le fonctionnement de la collectivité et la finalité de son travail, mais aussi de réussir son insertion dans l’équipe pour être opérationnel le plus vite possible.

Cette étape délicate, trop souvent...

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