Fichepratique

Optimiser la recherche d’emploi de la personne accompagnée

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Référence : 0397

Vous accompagnez une personne dans sa recherche d’emploi ? Aujourd’hui, il existe pléthore d’interlocuteurs et d’outils. Comment mener une recherche efficace ? Quelles stratégies adopter pour faire aboutir les démarches ?

Différents documents sont mis à votre disposition pour optimiser la recherche d’emploi de la personne accompagnée :

  • exemple de CV chronologique et de CV compétences ;
  • lettre de motivation ;
  • questions les plus souvent posées en entretien ;
  • préparer et passer un entretien d’embauche ;
  • attitudes à proscrire lors d’un entretien d’embauche ;
  • bilan des démarches.
1.

Aider la personne à définir ses ressources pour trouver un emploi

Pour trouver un emploi, il faut savoir se démarquer auprès de l’employeur.

Voici quelques conseils pratiques :

  • faire le point sur soi-même et sur son parcours professionnel afin de mettre toutes les chances de son côté ;
  • affûter ses outils (CV, lettre de motivation) ;
  • avoir une démarche proactive.

Dresser un bilan (personnalité, centres d’intérêts et parcours professionnel) permet de mieux se connaître et de mieux cerner les offres d’emploi sur lesquelles se positionner.

Les bonnes questions à poser à la personne pour trouver un emploi

Les bonnes questions à poser à la personne pour trouver un emploi
Quels sont vos points forts ?
  • autonome ;
  • esprit d’équipe ;
  • souple ;
  • ponctuel(le) ;
  • rigoureux(se) ;
  • esprit d’initiative ;
  • efficace ;
  • maîtrise de soi…
Que recherchez-vous dans un emploi ?
  • pouv...
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