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L'essentiel par l'éditeur
La recherche de consensus est essentielle pour faire avancer un projet impliquant divers acteurs dans une entreprise culturelle. Elle nécessite l'adhésion de tous les participants et l'instauration de règles d'échanges favorables. Le consensus permet de cohabiter avec les désaccords, en valorisant le NOUS sur le MOI. L'animateur joue un rôle clé en restant neutre et en posant des questions. Les divergences doivent être explorées pour éviter les impasses et favoriser l'émergence de nouvelles solutions.
Vous ne pouvez pas être seul à vouloir obtenir une solution consensuelle lors d’une réunion. Tous les participants doivent adhérer à l’idée même de consensus, c’est-à-dire parvenir à se mettre d’accord sur une solution partagée, même si on sait par avance qu’on ne parviendra pas, à l’issue de la réunion, à être tous d’accord sur tout.
Si certaines personnes n’adhèrent pas à cette démarche, mieux vaut faire un point sur les autres alternatives qui s’offrent à vous :
Si aucune de ces solutions n’est envisageable, alors l’approche consensuelle s’impose. Il va fa...
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Intégral Culture et communication
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