Gouvernance locale

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Motiver les agents transférés et les agents non transférés

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

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Connaître les ressorts de la démotivation et les leviers de motivation des agents dans le cadre des transferts

Le bien-être professionnel d’un agent repose sur des éléments à la fois matériels et immatériels qui ont trait tant à l’environnement immédiat dans lequel les agents accomplissent leurs missions qu’à la nature et à la qualité des relations interpersonnelles qu’ils entretiennent avec leurs collègues, leur hiérarchie, ou même les usagers.

Principaux facteurs de motivation

Les principaux facteurs de motivation relèvent de quatre...

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