Type : Modèle de document
Taille : 85 kB
Fiche associée (1)
Réservé aux abonnés | Essayer gratuitement
Pour faire un bilan de compétences, le salarié formule sa demande à l’employeur par lettre recommandée ou la remet en main propre avec une preuve de dépôt. L’employeur dispose d’un mois pour donner sa réponse. Au-delà de ce délai, une absence de réponse vaut acceptation.
Contenu réservé aux abonnés
Si vous êtes abonné, cliquez pour télécharger l’outil
Télécharger l'outil
en profitant d'un essai gratuit (offre sans engagement)
Cet outil est inclus dans l'offre :
Insertion et lutte contre les exclusions
