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L'essentiel par l'éditeur
Le recrutement des agents contractuels dans la fonction publique française repose sur des garanties similaires à celles des fonctionnaires, incluant la citoyenneté, la santé et le casier judiciaire. Les conditions de santé ont été adaptées pour intégrer la compensation du handicap, tandis que la nationalité est appréciée avec souplesse. Les exigences de citoyenneté incluent la jouissance des droits civiques et la régularité vis-à-vis du service national. Les condamnations pénales sont évaluées pour leur compatibilité avec les fonctions.
Les agents contractuels sont recrutés après appréciation de leur capacité à exercer les fonctions à pourvoir ( CGFP, art. L. 331-1 ), à l’issue d’une procédure définie par les dispositions du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 (cf. Procédure de sélection et publicité des vacances d’emploi). Ce texte établit le principe que l’appréciation des candidatures est fondée sur :
Cette appréciation fait l’objet d’un document écrit rédigé par la ou les personnes ayant conduit les entretiens de recrutement prévus par le décret précité du 19 décembre 2019.
La décision de recrutement est arr...
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Intégral Ressources humaines
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