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L'essentiel par l'éditeur
La formation professionnelle continue (FPC) est un outil clé pour l'insertion des publics vulnérables, renforcé par les réformes récentes. La loi de 2018 simplifie le système et améliore les droits, ciblant les demandeurs d'emploi et les moins qualifiés. Les dispositifs comme le CPF, Pro-A, et la VAE facilitent la sécurisation des parcours professionnels. France Compétences joue un rôle central dans le financement. La GPEC, même pour les petites structures, est cruciale pour anticiper les évolutions de l'emploi.
La loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et à la formation professionnelle visait à sécuriser les parcours professionnels en dépassant la logique de statut entre salariés et demandeurs d’emploi.
Dans son prolongement, l’ambition de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 ( L. n° 2018-771, 5 sept. 2018 ) est de relever le défi de l’emploi et des compétences en ciblant en priorité les demandeurs d’emploi et les personnes les moins qualifiées, en simplifiant le système tout en améliorant les droits des individus. Ce texte va donc encore plus loin dans le lien entre développement des compétences et accès à l’emploi et à l’insertion.
Parmi les nouveautés et avancées majeures de la loi : la monétisation du...
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Insertion et lutte contre les exclusions
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