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Action sociale Insertion et lutte contre les exclusions Manager une équipe pluridisciplinaire en insertion

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Manager une équipe pluridisciplinaire en insertion

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

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Contexte

L’insertion est un secteur naturellement pluridisciplinaire car il touche des publics différents (jeunes, demandeurs d’emploi, stagiaires de la formation pro, salariés en insertion, familles hébergées, bénéficiaires du RSA…) donc entourées par des professionnels aux profils variés (travailleurs sociaux, encadrants techniques d’insertion, formateurs, chargés de mission RSA, psychologues…). Au sein d’une collectivité ou d’une association, le manager en charge de ces équipes est confronté à un enjeu d’acculturation et d’adhésion de chacun aux objectifs généraux de la structure.

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Communiquer sur la démarche, ses objectifs

Le responsable d’équipe pluridisciplinaire va devoir procéder avec une certaine méthode pour avoir une vision claire de la gestion d’équipe qu’il souhaite avoir. Cela nécessite un temps d’analyse active pour une mise en œuvre, à travers ces étapes :

  • communiquer sur la démarche, ses objectifs (constat – contexte – projet) ;
  • identifier les compétences individuelles et collectives de ses collaborateurs ;
    • ...
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