Fichepratique

Maîtriser son e-réputation

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Référence : 2375

L'essentiel par l'éditeur

Maîtriser son e-réputation est crucial pour optimiser sa visibilité professionnelle sur les réseaux sociaux comme LinkedIn ou Viadeo. Un profil bien renseigné et optimisé avec des mots-clés pertinents augmente les chances d'être repéré par les recruteurs. Il est essentiel de surveiller régulièrement son image en ligne et de connaître ses droits, tels que le droit à l'information et à l'image, pour protéger ses données personnelles. La cohérence des informations sur différents supports est primordiale pour éviter les contradictions.

  • Comment optimiser son profil sur les réseaux sociaux professionnels pour attirer les recruteurs ?
  • Quels sont les droits liés à la protection de l'e-réputation en France ?
  • Comment gérer et surveiller efficacement son image en ligne ?

À l’heure de la société de l’information, il convient d’être présent sur le Web, notamment dans les réseaux sociaux, qu’ils soient personnels ou professionnels. Selon une étude du Credoc en janvier 2017, plus de 85 % des Français ont un accès à Internet et 56 % sont inscrits sur au moins un réseau social. L’usage de ces réseaux sociaux, qui sont des outils issus en grande partie du Web 2.0, suppose une pratique numérique avisée afin de maîtriser ses « traces numériques » et donc sa réputation numérique.

Lors d’un recrutement, 50 % des employeurs font des recherches sur les candidats potentiels via Internet (réseaux sociaux et moteurs de recherche), quand 25 % des Français utilisent Internet pour leur recherche d’emploi.

Par ces chiffres, vous aurez compris que l’e-réputation pour les individus peut être envisagée sous au moins deux aspects : l'aspect offensif ou l’e-réputation et l'aspect défensif ou l'identité numérique. 

Maîtriser sa cyber-réputation suppose donc d'être présent sur le Web et de s’en servir dans le cadre d’une recherche d’emploi, mais aussi de défendre et de préserver son identité numérique.

1.

Créer son profil sur les réseaux sociaux professionnels

De plus en plus d’entreprises sont présentes sur les réseaux sociaux et s’en servent pour recruter, mais seuls 36 % des candidats s’en servent pour trouver un poste.

LinkedIn, Viadeo, Xing, ou encore Digikaa, sont des plates-formes communautaires à usage professionnel qui permettent d’être visible sur le Web. Une fois le compte ouvert, il s’agit :

  • de renseigner le profil de façon minutieuse en reprenant le curriculum vitae (diplômes, formations, expériences, postes occupés, centres d’intérêt, etc.) ; plus la fiche est remplie, plus le retour est important dans les pages de résultat des réseaux sociaux ;
  • de trouver un titre de profil qui permette de remonter correctement dans les pages de résultats ; ce titre doit comporter un certain nombre de mots clefs qui représente le m...
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