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L'essentiel par l'éditeur
La FSSCT est chargée d'enquêter sur chaque accident de travail ou maladie professionnelle grave ou répétée, selon le Code général de la fonction publique. Les enquêtes, menées par une délégation incluant des représentants de la collectivité et du personnel, visent à identifier les causes des accidents pour prévenir leur récurrence. Elles doivent être méthodiques et intégrées dans le plan de prévention, sans se limiter à une obligation réglementaire. L'assistant de prévention peut y participer s'il est formé.
Les membres de la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (FSSCT) sont des acteurs de prévention à part entière qui ont un rôle précis dont découlent des missions spécifiques destinées à faire avancer la politique de santé d’une collectivité.
Parmi ses missions, la FSSCT procède à une enquête lors de la survenue d’un accident de service ou d’une maladie professionnelle d’un agent. Quels sont les accidents de service ou maladies professionnelles qui nécessitent ce type de démarche ?
Afin de mettre en œuvre la mission d’enquête accidents dans les meilleures conditions possibles et en tirer les meilleurs résultats, les membres de la FSSCT et l’autorité territoriale doivent :
Comme le précise le Code général de la fonction publique ( CGFP, art. R. 253-49 ), la FSSCT procède à une enquête à l’occasion de chaque accident du travail, accident de service ou maladie professionnelle ou à caractère professionnel grave ou à caractère répété ( D. n° 85-603, 10 juin 1985, art. 6, 3° et 4° ).
Les enquêtes sont réalisées par une délégation comprenant le président de la FSSCT ou son représentant au sein de la collectivité ou de l’établissement, et au moins un représentant du personnel de la formation spécialisée.
A noter
En dehors de ces cas obligatoires, la formation peut décider de la réalisation d’une enquête par une délibération adoptée en réunion ordinaire, à la majorité de ses membres.
Aucune forme particulière n’est prév...
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