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L'essentiel par l'éditeur
Les services de santé au travail dans l'administration française assurent la prévention des risques professionnels et la surveillance médicale des agents. Ils sont organisés en équipes pluridisciplinaires, incluant médecins, infirmiers, ergonomes et psychologues, et visent à améliorer les conditions de travail. Le médecin du travail joue un rôle clé dans l'évaluation des risques et la protection des agents, tout en respectant l'indépendance professionnelle et le secret médical.
Chargées de veiller à la sécurité et à la protection de la santé des agents placés sous leur autorité, les autorités territoriales peuvent définir un mode de gestion interne ou déléguée de ces services de conseil et de surveillance médicale.
Cette fiche explicite le rôle et les missions des services de santé au travail et permet de répondre aux questions que se posent les employeurs et managers, notamment en cas de surveillance renforcée ou d’inaptitude de l’agent.
Le schéma détaille l’organisation des services de santé au travail mis en œuvre au sein des collectivités territoriales, leur rôle de prévention et de conseil ainsi que leurs missions de surveillance médicale et d’action sur le milieu professionnel.
Les collectivités et établissements doivent obligatoirement disposer pour leurs agents, fonctionnaires et agents non titulaires d’un service de médecine préventive ( CGFP, art. L. 812-3 et D. n° 85-603, 10 juin 1985, art. 11 ). Cette obligation peut être mise en œuvre par les collectivités :
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Intégral Ressources humaines
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