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L'essentiel par l'éditeur
La FSSCT doit se réunir au moins trois fois par an, avec des réunions supplémentaires en cas de demande des représentants ou de danger grave. Les réunions peuvent inclure des experts et se tenir par visioconférence si nécessaire. Les avis de la FSSCT, votés par les représentants, doivent être communiqués à l'autorité territoriale et aux agents. Un procès-verbal est établi après chaque réunion, et les suites données aux avis doivent être examinées dans les deux mois.
Lorsqu’une formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (FSSCT) existe, elle doit être convoquée par son président en réunion ordinaire, au moins trois fois par an, voire plus souvent en cas de besoin.
Des réunions exceptionnelles, justifiées par l’urgence, peuvent aussi avoir lieu, à son initiative ou à la demande motivée de membres de la formation, notamment à la suite de tout accident grave.
Cette fiche détaille les règles de fonctionnement et les modes d’organisation des réunions des FSSCT, reprenant globalement ceux définis pour les comités techniques.
Le schéma présente la fréquence et les modes d’organisation des réunions des FSSCT.
Trois réunions au minimum doivent avoir lieu dans l’année, auxquelles s’ajoutent des réunions supplémentaires :
En outre, la FSSCT est réunie par son président à la suite de tout accident mettant en cause l’hygiène ou la sécurité ou ayant pu entraîner des conséquences graves ( CGFP, art. L. 254-3 ).
A noter
Les articles L. 243-1 à L. 243-3, L. 244-1 à L. 244-7, L. 245-1 à L. 245-3, le t...
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Intégral Ressources humaines
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