L'essentiel par l'éditeur
Le management efficace repose sur l'optimisation des ressources humaines, en s'appuyant sur des axes clés tels que la fixation d'objectifs, l'organisation, la mobilisation, la communication et l'autorité. Les managers doivent adopter de nouvelles fonctions comme l'empowerment et le soutien, tout en évitant les erreurs courantes. L'éthique, le leadership et les soft skills sont essentiels pour un management réussi, adapté aux compétences et à la maturité des collaborateurs, favorisant ainsi la performance collective.
La ressource humaine constitue la première richesse d’un organisme, administration ou entreprise. Le management recouvre l’ensemble des attitudes, des comportements, des connaissances et des techniques mis en œuvre pour atteindre un objectif : optimiser la performance du travail.
Cela passe par cinq axes incontournables :
Les fonctions traditionnelles (planifier, organiser, diriger, contrôler) ne suffisent plus. Le manager a de nouvell...
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