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Santé Gérer le personnel hospitalier Les organismes de gestion du développement professionnel continu médical

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Les organismes de gestion du développement professionnel continu médical

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain. Elles vous offrent un décryptage synthétique d’une problématique et vous accompagnent dans la compréhension des différents enjeux.

Contexte

Tous les professionnels médicaux et paramédicaux ont l’obligation de réaliser sur trois ans un parcours de développement professionnel continu (DPC) ou de s’engager dans une démarche d’accréditation, en vue de maintenir ou d’actualiser leurs connaissances et compétences et d’améliorer leur pratique professionnelle.

Le parcours DPC est composé de trois types d’actions dont :

  • deux au moins sont à effectuer sur la période triennale qui a démarré au 1er janvier 2017 ;
  • une doit être validée DPC.

Les trois types d’actions qui peuvent entrer dans le parcours DPC sont :

  • l’action de formation continue ;
  • l’action d’évaluation et d’amélioration des pratiques professionnelles ;
  • l’action de gestion des risques.

Pour que ces actions puissent être qualifiées DPC, elles doivent :

  • être mises en œuvre par un organisme de développement professionnel continu (ODPC) ;
  • répondre à une orientation nationale DPC et aux méthodes DPC ;
  • être déposées sur le site de l’Agence nationale du DPC (ANDPC) et validées.

Pour que les professionnels réalisent ces parcours DPC, il faut :

  • un système de financement des actions de DPC ;
  • qu’ils puissent justifier de leur parcours DPC.
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Organisme de développement professionnel continu : qui valide ?

L’Agence nationale du développement professionnel continu (ANDPC)

L’ANDPC est un groupement d’intérêt public (GIP) créé pour la simplification et l’amélioration de la qualité du droit, issu d’une convention entre l’État et l’Union nationale des caisses d’assurance maladie.

Les instances de l’ANDPC sont :

  • le Haut Conseil du développement professionnel continu (HCDPC) ;
  • un comité...
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